【多选题】【消耗次数：1】
提升成都竞争力和辐射带动力的战略方向包括（）。
①
A.更加注重构建全球创新网络和产业链、价值链体系
②
B.更加注重构建与世界城市相匹配的产业体系
③
C.更加注重城市综合功能的培育和提升
④
D.更加注重绿色、韧性、包容的环境
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【多选题】
提升成都竞争力和辐射带动力的战略方向包括（）。
①
更加注重构建全球创新网络和产业链、价值链体系
②
更加注重构建与世界城市相匹配的产业体系
③
更加注重城市综合功能的培育和提升
④
更加注重绿色、韧性、包容的环境
【单选题】
必须着力推动产业政策从偏好规模经济、加工组装环节向更加注重产业基础再造和产业链群提升转变，加快培育一批资源整合能力强的“链主企业”，提升产业链（）。
①
控制力
②
稳定性
③
竞争力
④
以上都对
【多选题】
提升成都竞争力和辐射带动力的战略重点包括（）。
①
A.创新发展：巧借外力、苦练内功，共建国家创新“第四极”
②
B.协调发展：拓展空间、建圈筑群，打造国家区域协调发展示范区
③
C.绿色发展：协同治理、创新示范，建设国家生态产品价值实现先行区
④
D.开放发展：转型提质、协同联动，建设国家内陆地区门户枢纽和对外交往中心
【多选题】
提升成都竞争力和辐射带动力的战略重点包括（）。
①
创新发展：巧借外力、苦练内功，共建国家创新“第四极”
②
协调发展：拓展空间、建圈筑群，打造国家区域协调发展示范区
③
绿色发展：协同治理、创新示范，建设国家生态产品价值实现先行区
④
开放发展：转型提质、协同联动，建设国家内陆地区门户枢纽和对外交往中心
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【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小
【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施