下级只接受一个上级的指挥，只向一个上级负责，是组织设计的（）原则

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【单选题】【消耗次数：1】

① 分工与协作

② 统一指挥

③ 最少层次

④ 责权对等

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【单选题】统一指挥的基本含义是（）。

① 一个下级只服从一个上级的直接指挥

② 命令由上级作出

③ 命令由专门部门拟订

④ 命令必须执行

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① 职能型组织结构

② 矩阵型组织结构

③ 参谋型组织结构

④ 直线型组织结构

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【单选题】种子企业系统管理的原则有统一指挥原则、分权与授权原则、等级原则、分工协作原则、_______原则、整体效应原则等。

① 信息反馈

② 分级管理

③ 纠正偏差

④ 协同作战

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【单选题】一个组织的下级向上级汇报情况属于（）

① 纵向信息沟通

② 横向信息沟通

③ 斜向信息沟通

④ 非正式的信息沟通

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① 正确

② 错误

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【判断题】在突发公共卫生事件应急管理体制方面，我国对待突发公共卫生事件遵循的原则是中央统一指挥，地方分级负责。

① 正确

② 错误

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① 领导层次

② 领导幅度

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④ 领导人数

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① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

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① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【多选题】在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解

② 疑惑或问题

③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

④ 如何实现目标的想法

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① 工作排序法

② 要素比较法

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④ 工作分类法

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【多选题】绩效反馈的主要作用是（）

① 强化员工参与，促进沟通

② 帮助员工树立信心

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