【判断题】【消耗次数:1】
引入批量监督程序是了为了实现作业建立和过渡的自动化
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【单选题】 以肌肉骨骼的运动实现的程序化、自动化和完善化的外显活动方式是( )
①  动作技能
②  智力技能
③  练习
④  能力
【单选题】 以肌肉骨骼的运动实现的程序化、自动化和完善化的外显活动方式是(A)
①  动作技能
②  智力技能
③  练习
④  能力
【判断题】 智能大厦的3A标准是指:通讯自动化、办公自动化、大楼管理自动化、消防自动化、综合管理自动化
①  正确
②  错误
【判断题】 流化床操作方便,可实现连续化和自动化。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 关于审判监督程序,以下说法正确的有()。
①  上级法院启动的再审,由上级法院提审
②  按照审判监督程序决定再审的案件,全部裁定中止原判决、裁定、调解书的执行
③  当事人的再审请求超出诉讼请求的,应当一并予以审理
④  再审案件应当适用独立的再审审理程序
【单选题】 在物流系统中引入机械化、自动化、电子计算机技术的应用、通信技术、网络的成立,是为了实现( )的目标。
①  速度经济
②  降低成本
③  规模经济
④  范围经济
【判断题】 联机批处理中,监督程序的工作负荷是以作业流形式提供。
①  正确
②  错误
【判断题】 智能大厦的3A标准是指:通讯自动化、办公自动化、综合管理自动化
①  正确
②  错误
【判断题】 工业3.0是指基于自动化、数字化和网络化,实现制造活动的智能化。
①  正确
②  错误
【单选题】 无权提起审判监督程序的是( )。
①  上级人民法院
②  各级人民法院刑事审判庭庭长
③  最高人民法院
④  最高人民检察院
随机题目
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【单选题】 ( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①  乡级以上各级人民政府
②  县级以上各级人民政府
③  市级以上各级人民政府
④  国务院
【单选题】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
①  6个月
②  9个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作(  )以上的,享受带薪年休假。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①  40小时
②  35小时
③  36小时
④  38小时
【单选题】 可以实行不定时工作制的人员有(   )
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
【单选题】 按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )
①  8%
②  15%
③  20%
④  25%
【单选题】 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )。
①  1小时
②  2小时
③  3小时
④  4小时