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【判断题】【消耗次数:1】
虽然中断和俘获的中断来源不同,但中断响应的过程基本上相同
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
中断装置的职能是实现中断的进入,即实现中断响应过程
①
正确
②
错误
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【单选题】
完成中断响应工作的是?
①
系统核心
②
中断处理程序
③
用户程序
④
中断硬件装置
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【简答题】
简述MCS-51的中断响应过程
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【单选题】
当外部中断0发出中断请求后,中断响应的条件是____。
①
ET0=1
②
EX0=1
③
IE=0x81
④
IE=0x61
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【单选题】
CPU响应可屏蔽中断请求时,其中断类型码由( ) 提供。
①
CPU内部
②
中断指令
③
类型码固定
④
可屏蔽中断管理器
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【单选题】
CPU响应中断的时间是______。
①
中断源提出请求
②
取指周期结束
③
执行周期结束
④
间址周期结束。
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【单选题】
如果有多个中断同时发生系统将根据中断优先级响应优先级高的中断请求。若要调整中断事件的响应次序,可以利用以下哪一项?
①
中断嵌套
②
中断响应
③
中断屏蔽
④
中断向量
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【单选题】
在单级中断系统中,CPU一旦响应中断,则立即关闭________标志,以防止本次中断服务结束前同级的其他中断源产生另一次中断进行干扰
①
中断允许
②
中断请求
③
中断屏蔽
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【简答题】
中断处理过程包括关中断、保护现场、执行中断服务程序、[填空1]和开中断阶段
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【单选题】
CPU正在处理优先级低的一个中断的过程中又可以响应更高优先级中断的解决中断优先级别问题的办法被称为()
①
中断嵌套
②
中断请求
③
中断响应
④
中断处理
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随机题目
【单选题】
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①
阅历
②
能力
③
观念
④
知识
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【单选题】
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
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【单选题】
()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①
专业技术人才
②
工程师型的实干家
③
企业家型实干家
④
梦想家型人才
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【单选题】
在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
①
玛格丽特•嘉吉
②
威廉•迪特里希二世
③
比尔盖茨
④
保罗•艾伦
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【单选题】
德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()
①
公平
②
效率
③
发展
④
自主
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【判断题】
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①
正确
②
错误
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【判断题】
好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①
正确
②
错误
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【判断题】
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①
正确
②
错误
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