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【判断题】【消耗次数：1】
二叉树中所有结点，如果不存在非空左子树，则不存在非空右子树。
① 正确
② 错误
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【判断题】 由树转化为二叉树，其根结点的右子树总是空的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 二叉树中每个结点的关键字值大于其左非空子树（若存在的话）所有结点的关键字值，且小于其右非空子树（若存在的话）所有结点的关键字值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 二叉树中每个结点有两棵非空子树或有两棵空子树。
①  正确
②  错误
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【单选题】 若二叉树采用二叉链表存储结构，要交换其所有分支结点左、右子树的位置，利用（ ）遍历方法最合适。
①  先序
②  中序
③  后序
④  按层次
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【单选题】 线索二叉树中，结点p没有左子树的充要条件是（ ）。
①  p->lc=NULL
②  p->ltag=1
③  p->ltag=1 且p->lc=NULL
④  以上都不对
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【单选题】 一棵非空的二叉树，先序遍历与后续遍历正好相反，则该二叉树满足（ ）。
①  A．无左孩子
②  B．无右孩子
③  C．只有一个叶子结点
④  D．任意二叉树
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【判断题】 若二叉树用二叉链表作存贮结构，则在n个结点的二叉树链表中只有n—1个非空指针域。
①  正确
②  错误
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【判断题】 二叉树中每个结点的两棵子树是有序的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一棵非空的二叉树的先序遍历序列与后序遍历序列正好相反，则该二叉树一定满足（）。
①  所有的结点均无左孩子
②  所有的结点均无右孩子
③  只有一个叶子结点
④  是任意一棵二叉树
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【判断题】 设一棵树T可以转化成二叉树BT，则二叉树BT中一定没有右子树。（）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（ ）提供依据。
①  工作描述
②  工作评价
③  工作描述和工作评价
④  任职资格
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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（ ）方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（ ）。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
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【单选题】 MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
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【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
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【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
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