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【单选题】【消耗次数：1】
政府发行的短期债券不具有（）特点
① 风险大
② 流动性强
③ 期限短
④ 信誉好
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【单选题】 政府发行的短期债券不具有（ ）特点
①  风险大
②  流动性强
③  期限短
④  信誉好
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【判断题】 政府债券流动性差，但信誉高，所以人们喜欢政府债券。
①  正确
②  错误
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【判断题】 政府债券、大公司的股票与债券，变现能力强，所以流动性风险比较高。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 无论长短期债券，它们都有共同特点：流动性、安全性、偿还性和收益性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 无论长短期债券，它们都有共同特点：流动性、安全性、偿还性和收益性。这一命题( )。
①  对
②  错
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【判断题】 一般来说，货币市场基金具有风险小、流动性强的优点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来说，货币市场基金具有风险小、流动性强的优点
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来说，流动性差、安全性低、风险大的债券收益率较低。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现金等价物是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。一般是指从购买之日起（　　）个月到期的债券投资。
①  1
②  2
③  3
④  4
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【判断题】 流动性覆盖率越高，流动性风险越小
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 调研员属于非领导职务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①  县政府公务员主管部门
②  设区的市政府公务员主管部门
③  省政府公务员主管部门
④  中央政府公务员主管部门
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【单选题】 公务员职位的主体是
①  综合管理类职位
②  专业技术类职位
③  行政执法类职位
④  法官、检察官类职位
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【单选题】 下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是
①  奖章
②  奖金
③  奖品
④  晋升职务工资档次
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【单选题】 我国公务员级别分为
①  13个等级
②  15个等级
③  18个等级
④  24个等级
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【单选题】 对公务员处分程度最轻的是
①  警告
②  记过
③  降级
④  撤职
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【判断题】 公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
①  正确
②  错误
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