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【单选题】【消耗次数：1】
经纪类证券公司只允许专门从事( )。
① 证券经纪业务
② 证券自营业务
③ 证券承销业务
④ 其他证券业务
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【判断题】 证券公司是以证券承销业务、证券经纪业务和证券自营业务为主要业务的金融机构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经纪类证券公司的业务范围包括承销业务、经纪业务、自营业务、投资咨询业务等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据我国《证券法》的规定，证券公司能否从事证券自营业务表述正确的是（）。
①  证券公司均可以从事证券自营业务
②  证券公司均不得从事证券自营业务
③  证券公司只能从事由包销产生的证券自营业务
④  一部分证券公司可以从事证券自营业务
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【多选题】 证券经纪业务的要素有：
①  委托人
②  证券经纪商
③  证券交易所
④  证券交易对象
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【单选题】 在证券经纪业务中，证券经营机构的收入来自（）。
①  收取佣金
②  赚取差价
③  收取的咨询费用
④  证券发行费用
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【单选题】 关于证券经纪业务的说法，正确的是（ ）。
①  证券账户中的股票账户仅可以用于买卖股票，不能买卖债券和基金
②  在交易委托中，与限价委托相比，市价委托的优点是保证及时成交
③  投资银行通过现金账户从事信用经纪业务
④  证券经纪商遵照客户委托指令进行证券买卖，并承担价格风险
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【判断题】 根据我国《证券法》规定，证券公司是专营证券业务的金融机构，综合类证券公司可用其资本金、营运资金和其他经批注的资金进行证券投资。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据我国《证券法》的规定，国家对证券公司实行分类管理，分为综合类证券公司和经纪类证券公司。
①  正确
②  错误
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【判断题】 证券承销是指证券公司代理证券发行人发行证券的行为。
①  对
②  错
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【判断题】 综合类证券公司和经纪类证券公司主要区别在于它们的最低注册资本不同
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
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【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
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【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在薪酬管理发展历程中，现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律，以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
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