【判断题】【消耗次数:1】
概念设计也要贯彻概念单一化原则,即一个实体只用来反映一种事实,一个实体中的所有属性都是用来直接描述码的。
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【简答题】 解释概念候选码、主码、主属性、一个关系所有属性的集合是否构成候选码?为什么?
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①  正确
②  错误
【单选题】 一个文件的路径是用来描述( )。
①  文件存在哪个磁盘上
②  文件在磁盘的目录位置
③  程序的执行步骤
④  用户操作步骤
【单选题】 对于实体集A中的每一个实体,实体集B中至少有一个实体与之联系,反之亦然,则称实体集A与实体集B之间具有的联系是( )。
①  多对一
②  一对多
③  多对多
④  一对一
【单选题】 对于实体集A中的每一个实体,实体集B中至少有一个实体与之联系,反之亦然,则称实体集A与实体集B之间具有的联系是( )。
①  A.多对一
②  B.一对多
③  C.多对多
④  D.一对一
【单选题】 如果两个概念之间,一个概念的外延完全包含在另一个概念的外延之中,而且仅仅成为另一个概念外延的一部分,则这两个概念之间的关系是(  ).
①  属种关系
②  交叉关系
③  同一关系
④  统一关系
【判断题】 在一个关系中,候选码能够函数决定一些属性,但不能决定所有属性。
①  正确
②  错误
【判断题】 牛鞭效应指的是需求信息在从供应链中的一个实体传递到另一个实体时被扭曲了
①  正确
②  错误
【单选题】 关系模型中,一个候选码( )。
①  可由多个任意属性组成
②  至多由一个属性组成
③  可由一个或多个其值能唯一标识该关系模式中任何元组的属性组成
④  必须由多个属性组成
【单选题】 关系模型中,一个码是( )。
①  可以由多个任意属性组成
②  至多由一个属性组成
③  可有多个或者一个其值能够唯一表示该关系模式中任何元组的属性组成
④  以上都不是
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【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 专制型教养方式会导致儿童()
①  A.缺反独立思考的能力
②  B.做事优柔寡断
③  C.容易产生抑郁和焦虑
④  D.缺乏学习的灵活性
【多选题】 心理学中的压力,是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受,可分()。
①  A.急性压力
②  B.间歇性压力
③  C.生活压力
④  D.慢性压力
【多选题】 下列哪项是职场植物人的特征( ABC )
①  A.存在生命体征但没有思想
②  B.每天按时上下班,但对于自己职业发展没有任何想法
③  C.存在导致公司管理氛围生硬
④  D.以上都不是
【多选题】 缺碘的危害包括()。
①  A.缺碘性甲状腺肿
②  B.儿童痴呆
③  C.身材矮小
④  D.胎儿畸形
【单选题】 小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )
①  A.只有关心员工,才是好的领导
②  B.员工应该与领导主动交流
③  C.小王的沟通能力不好
④  D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
【单选题】 我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )
①  A.依靠外界力量
②  B.提高工作效率
③  C.做好思想准备
④  D.运用方法和工具
【单选题】 青少年时常对某种情绪予以文饰,以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是()。
①  A.可变性
②  B.内向性
③  C.温和、细腻
④  D.闭锁性
【单选题】 惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行的示范
④  D.运用职业化意识进行管理