【判断题】【消耗次数：1】
小企业编制的会计报表可以不包括现金流量表。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
现金流量表中的现金流量可以划分为（）。
①
生产活动产生的现金流量
②
筹资活动产生的现金流量
③
投资活动产生的现金流量
④
销售活动产生的现金流量
⑤
经营活动产生的现金流量
【多选题】
现金流量表中的现金流量可以划分为（）。
①
生产活动产生的现金流量
②
筹资活动产生的现金流量
③
投资活动产生的现金流量
④
销售活动产生的现金流量
⑤
经营活动产生的现金流量
【多选题】
下列有关现金流量表的编制，表述正确的有（ ）。
①
现金流量表的编制原则是权责发生制
②
现金流量表以现金及现金等价物为编制基础
③
现金流量表的编制方法有直接法和间接法
④
现金流量表内容上包括经营活动、投资活动和筹资活动三类
【多选题】
现金流量表的作用包括（ ）。
①
有助于评价企业支付能力、偿债能力和周转能力
②
有助于分析企业收益质量及影响现金净流量的因素
③
有助于预测企业未来现金流量
④
有助于掌握企业经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量，可以从现金流量的角度了解净利润的质量，为分析和判断企业的财务前景提供信息
随机题目
【多选题】
工作编码的编码规则主要包括（ ）。
①
编码要便于计算机处理
②
编码是一组有序化的字符排列
③
编码长度不宜过长
④
编码不应该出现断码
⑤
编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
②
为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性