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【单选题】【消耗次数:1】
相对独立性是指央行不受政府或国家权力机构的控制和影响,根据国家总体的社会经济发展目标,独立制定和执行货币政策。(
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
相对独立性是指央行不受政府或国家权力机构的控制和影响,根据国家总体的社会经济发展目标,独立制定和执行货币政策。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指央行在政府或国家权力机构的控制和影响下,根据国家总体的社会经济发展目标,独立制定和执行货币政策。
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【判断题】
一国的中央银行必须在国家总体经济政策的指导下独立地制定和执行货币政策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
中央银行的独立性是指中央银行在不受政府干预的条件下,独立制定与实施货币政策的权力
①
正确
②
错误
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【单选题】
没有独立性的央行,就没有独立稳定的货币政策。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
没有独立性的央行,就没有独立稳定的货币政策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一国的中央银行必须在国家总体经济政策的指导下独立地制定和执行货币政策。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
央行独立性所涵盖的职能领域仅体现在和制定与实施货币政策直接有关的职能领域。
①
对
②
错
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【判断题】
央行独立性所涵盖的职能领域仅体现在和制定与实施货币政策直接有关的职能领域。
①
正确
②
错误
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【单选题】
货币政策是资本主义国家干预社会经济,实现()的一种手段。
①
社会公平
②
宏观经济调节
③
消除污染
④
充分就业和经济增长
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随机题目
【多选题】
在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①
考试
②
面试
③
评价中心测验
④
情景考验
⑤
观察分析等
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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【多选题】
工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①
工作内容
②
工作责任和技能
③
工作强度
④
工作环境
⑤
工作心理及岗位
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【多选题】
培训效果评价的内部标准是( )。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
⑤
态度
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【多选题】
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①
校园招聘
②
租赁公司
③
内部招聘
④
猎头公司
⑤
在专业期刊发布广告
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【多选题】
关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①
直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②
开放式提问能使双方关系融洽
③
当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④
面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
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【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
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【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
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