【判断题】【消耗次数:1】
14、运动是物质的根本属性,因此不存在精神运动。
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【单选题】 运动是物质的根本属性是指
①  不存在静止
②  运动是物质的存在方式
③  运动就是物质
④  除了运动,物质不具有任何别的属性
【单选题】 物质的存在方式和根本属性是()
①  运动
②  意识
③  时间
④  空间
【单选题】 物质的存在方式和根本属性是
①  实践
②  运动
③  静止
④  时间和空间
【单选题】 什么是物质的根本属性?
①  存在
②  时间
③  空间
④  运动
【判断题】 物质的根本属性是联系( )。
①  正确
②  错误
【填空题】 物质的根本属性是[填空1] 。
【单选题】 脱离物质的运动和脱离运动的物质都是不可想象的,因此,运动就是物质,物质就等同于运动。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱离物质的运动和脱离运动的物质都是不可想象的,因此,运动就是物质,物质就等同于运动
① 
② 
【多选题】 运动和物质不可分,运动是物质的
①  根本属性
②  存在方式
③  主观形式
④  普遍状态
【单选题】 下列各项正确反映物质和运动关系的是(  )
①  运动是内容,物质是其形式
②  运动是现象,物质是其本质
③  运动是暂时的,物质是永恒的
④  运动是物质的固有属性,物质是运动的主体
随机题目
【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  试用期
③  保守商业秘密
④  违约金
【单选题】 可以实行不定时工作制的人员是( )。
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①  调解
②  申诉
③  仲裁
④  诉讼
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【多选题】 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①  实行计件工作的人员
②  出租汽车司机
③  企业高级管理人员
④  外勤人员
【单选题】 事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的,聘用合同的试用期最长为( )。
①  3个月
②  6个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月
【单选题】 事业单位是指国家为了( )目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。
①  社会公益
②  盈利
③  集体利益
④  利益最大化