【多选题】【消耗次数:1】
3.18世纪,经济上落后的国家法国在哲学上和政治思想领域方面取得的成就,超过了当时经济上先进的英国,这表明()
社会意识的发展不依赖社会经济
社会意识并不决定社会存在
社会意识具有相对独立性
社会意识的发展和经济的发展并不是完全对应的
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【多选题】 社会意识的相对独立性表现在( )。
①  它的发展变化与社会存在的发展变化不完全同步性
②  它和社会经济水平之间在发展上的不平衡性
③  它的发展往往具有历史继承性
④  各社会意识形式之间的相互作用与相互影响
【单选题】 社会意识的相对独立性突出地表现在
①  社会意识可以超前于社会存在
②  社会意识对社会存在有反作用
③  社会意识反映社会存在
④  社会意识诸形式之间的相互影响
【单选题】 社会意识的相对独立性告诉我们()
①  落后的社会意识会随着它的物质基础的消灭而同时消灭
②  落后的社会意识在它的物质基础消灭以后还会存在一段时期,但不可能永久地存在下去
③  落后的社会意识在它的物质基础消灭以后还将永久地存在下去
④  落后的社会意识平于它的物质基础的消灭而消灭
【判断题】 社会存在决定社会意识,所以旧的社会意识形态将随着旧经济基础的消失而立即消失。
① 
② 
【单选题】 社会意识的相对独立性,最突出地表现为()。
①  社会意识的发展具有历史继承性
②  社会意识的发展同社会经济发展水平的不平衡性
③  社会意识对社会存在的能动反作用
④  社会意识诸形式之间的相互作用
【多选题】 2.社会意识的相对独立性表现为()
①  它的发展变化与社会存在的发展变化不完全同步
②  它与社会经济水平之间发展上的不平衡性
③  它的发展往往具有历史继承性
④  各种社会意识形式之间的相互作用和影响
【判断题】 既然社会存在决定社会意识,那么社会主义社会就不会存在资本主义的社会意识。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会意识相对独立性的最突出表现是
①  各种社会意识之间的相互影响
②  社会意识的历史继承性
③  社会意识对社会存在的反作用
④  社会意识与社会存在发展的不平衡性
【单选题】 社会意识是(   )
①  对社会存在的反映
②  对政治状况的反映
③  统治阶级意志的表现
④  人民群众愿望的表现
【单选题】 社会意识是()。
①  社会的精神生活过程
②  人类改造社会的过程
③  社会的政治生活过程
④  人类改造自然的过程
随机题目
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
【单选题】 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )
①  困难补助
②  全员性福利
③  医疗补助福利
④  特殊福利
【单选题】 经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能
①  从上而下
②  从下而上
③  从里到外
④  从外到里
【单选题】 补贴的特点是( )
①  高差异,低刚性
②  高差异,高刚性
③  低差异,低刚性
④  低差异,高刚性
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【单选题】 当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①  混合策略
②  市场追随策略
③  市场滞后型策略
④  薪酬领袖策略
【单选题】 养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①  投保自助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  基本养老保险制度
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【单选题】 以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①  最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②  最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③  最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④  最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)