【多选题】【消耗次数：1】
15．在新的历史条件下，与马克思所处的时代相比，深化对创造价值的劳动的认识主要有（）
①
劳动的科技含量和知识含量增加了
②
科技人员和管理人员的劳动在劳动总量中的比重增加了
③
农业劳动已成为物质生产劳动的基本形式
④
在总的劳动消耗量中物化劳动的比重增加而活劳动的比重相对减少了
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款，与《劳动法》相比，增加了（ ）、职业危害防护等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。
①
工作地点
②
工作时间和休息休假
③
社会保险
④
以上均有
【单选题】
3．社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下，在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间，它是以（）
①
具体劳动为尺度的
②
简单劳动为尺度的
③
复杂劳动为尺度的
④
个别劳动为尺度的
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
随机题目
【多选题】
建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责（ ）。
①
宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准
②
组织开展安全教育培训与交流
③
保证项目安全生产费用的有效使用
④
组织开展安全生产评优评先表彰工作
⑤
参加生产安全事故的调查和处理工作
【多选题】
安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件，一旦发生安全事故，应采取严肃、科学、认真、积极的态度，（ ），进而分析原因，制定避免发生同类事故的措施。
①
不隐瞒
②
不虚报
③
不伪造
④
保护现场
⑤
抢救伤员
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】
下列属于铝合金门窗的基本构造（）。
①
铝合金门的开启方式多采用地弹簧自由门
②
铝合金门窗玻璃的固定有空心铝压条和专用密封条两种方法
③
现在大部分铝合金门窗玻璃的固定采用空心铝压条
④
平开、地弹簧、直流拖动都是铝合金门窗的开启方式
⑤
采用专用密封条会直接影响窗的密封性能
【多选题】
落地式钢管脚手架的安全专项施工方案，应明确脚手架的（ ），确保搭设、拆除和使用人员的安全。
①
材料选用
②
搭设形式
③
构造要求
④
搭设工艺
⑤
搭拆时的安全技术措施
【多选题】
某企业于2011年9月对某综合楼项目进行投标，并根据招标文件的要求编制了相应的响应性文件。中标后，该建筑企业根据合同的要求以及项目的需要，委派人员组成项目经理部，在完成施工准备阶段的各项工作后，该项目于2011年12月10日正式开始施工。经过长达三年的施工作业，该项目于2014年11月30日竣工。按照建设单位的要求，项目经理部编制了完整的验收资料，与建设单位办理工程交接手续。该项目于2015年5月正式对外开售。施工准备阶段的主要工作包括（）。
①
委派项目负责人并组建项目经理部
②
签订施工项目管理目标责任书
③
编制投标书，并在投标截止日期前发出投标函
④
做好施工各项准备工作，达到开工要求
⑤
管理施工现场，实现文明施工
【多选题】
对于从事接触直接入口食品工作的人员患有（ ）等有碍食品安全疾病的，应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
①
腹泻
②
伤寒
③
甲型病毒性肝炎
④
活动性肺结核
⑤
渗出性皮肤病
【多选题】
事故调查处理应遵循“四不放过”原则，下列哪些是“四不放过”的内容？（ ）。
①
事故的原因分析不清不放过
②
事故责任者和群众没有受到教育不放过
③
事故应急预案没有落实不放过
④
没有防范措施不放过
⑤
事故的责任者没受到处罚不放过