【单选题】【消耗次数:1】
某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不 负责。如果员工已在该合同上签字,关于该合同条款正确选项是?
无效
是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
不一定有效
只对一方当事人有效
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【单选题】 <p>某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()</p>
①  无效
②  是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
③  不一定有效
④  只对一方当事人有效
【多选题】 格式条款合同中,提供格式条款的一方当事人应(  )。
①  遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②  以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③  不得免除或限制自己的责任
④  按照对方当事人的要求,对格式条款予以说明
⑤  格式条款与非格式条款不一致时,以格式条款为准
【单选题】 (  ),是指一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。
①  协商
②  新要约
③  要约
④  合约
【判断题】 提供格式合同一方当事人若未尽到提示说明义务,对方有权撤销该格式条款,撤销后,仅该格式条款无效。
①  正确
②  错误
【单选题】 在合同当事人一方违约时,对方当事人可以同时适用的补救方式是( )
①  实际履行与解除合同
②  赔偿损失与实际履行
③  违约金与定金
④  违约金与实际履行
【多选题】 在合同当事人一方违约时,对方当事人可以同时适用的补救方式是( )
①  实际履行与解除合同
②  违约金与定金
③  赔偿损失与实际履行
④  违约金与实际履行
【单选题】 合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
①  依法撤销裁决
②  再申请仲裁
③  提请诉讼
④  向人民法院申请执行
【单选题】 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①  解除
②  自行解除
③  撤销
④  终止
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
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