【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一个变量属于存量
国民生产总值;
年生产能力;
居民收入;
固定资产价值;
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相关题目
【简答题】 比较实际国民生产总值与名义国民生产总值
【单选题】 7.1.2从国民生产总值求得国民生产净值须减去( )。
①  A 折旧
②  B 原材料支出
③  C 直接税
④  D 间接税
【多选题】 历年国民生产总值数列是
①  绝对数时间数列
②  相对数时间数列
③  平均数时间数列
④  时期数列
⑤  时点数列
【判断题】 7.2.3国民生产总值等于各种最终产品和中间产品的价值总和。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 7.2.1国民生产总值只包括产品,即有形的物质产品,不包括服务。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 我国目前的人均国民生产总值只相当于世界平均水平的( )
①  60%
②  70%
③  80%
④  90%
【判断题】 一个国家经济发展水平通常是以人均国民生产总值和人民生活水平质量来表示
①  正确
②  错误
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【单选题】 将财政支出占国民生产总值比重上升的原因分为经济因素和政治因素的理论是( )
①  经济发展阶段理论
②  梯度渐进增长模型
③  瓦格纳法则
④  非均衡增长模型
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随机题目
【判断题】 波士顿矩阵法评价战略业务单位存在较大的方便性,因此,可以用来评价企业所有业务。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业瘦狗类业务因为发展不足,因此,需要投入更大资源进行发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导对于战略的重要性不言而喻,因此,选择一个合适的领导者对战略成功具有决定性作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 消费品市场,受到消费者所在( )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响,不同的消费者具有不同的需求特征,这些特征是我们细分消费品市场的依据。
①  地理区域
②  年龄
③  性别
④  宗教信仰
【多选题】 所谓人力资源主要是指组织成员向组织提供的( ),我们通常把这些能力称为人力资本。
①  技能
②  知识
③  推理和决策能力
④  资金
【多选题】 在战略实施控制系统中,又包括三个基本的控制子系统,即( )。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效,对总体战略和经营单位战略进行控制。
①  战略控制系统
②  业务控制系统
③  作业控制系统
④  战术控制系统
【单选题】 所谓( )是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计,或类似的组织结构变革活动。
①  战略转变
②  战术转变
③  结构性变革
④  人力资源调整
【单选题】 ( )以操作型条件反射论为基础,着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之,行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①  激励理论
②  过程型激励理论
③  行为激励理论
④  行为改造型激励理论
【单选题】 ( )是由纵横两套管理系统组成的,一套是纵向的职能管理系统,另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统,横向和纵向的职权具有平衡对等性。
①  职能型组织结构
②  事业部组织战略
③  矩阵型组织结构
④  动态网络组织结构
【单选题】 领导特质理论的基本思想在于,领导过程的有效性取决于( ),要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①  领导者个性品质
②  被领导者品质
③  作用对象(客观环境)
④  战略目标