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【单选题】【消耗次数:1】
当总效用增加时,边际效用应该
①
为正值,且不断增加
②
为正值,且不断减少
③
为负值,且不断增加
④
为负值,且不断减少
参考答案:
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【判断题】
当总效用增加时,边际效用应该为正值且不断增加
①
正确
②
错误
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【单选题】
当总效用增加时,边际效用应该()。
①
为正值且不断增加
②
为正值但不断减少
③
为负值但不断增加
④
为负值切不断减少
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【单选题】
当总效用增加时,边际效用应该是
①
为正值,且不断增加
②
为负值,且不断增加
③
为负值,且不断减少
④
为正值,且不断减少
查看完整题目与答案
【单选题】
3.1.3当总效用以递减的速度增加时,边际效用( )。
①
A为正直、且不断增加
②
B为正直、且不断减少
③
C为负值、且不断减少
④
D为负值、且不断增加
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【单选题】
()是全球唯一绵延不绝且不断壮大地文明体。
①
古埃及文化
②
中国文化
③
印度文化
④
北欧文化
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【判断题】
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①
对
②
错
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
位移法典型方程中的主系数恒为正值,副系数恒为负值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当劳动的边际产量为负值时,生产处于()
①
劳动投入的第一阶段
②
劳动投入的第二阶段
③
劳动投入的第三阶段
④
资本投入的第二阶段
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【判断题】
当前,全国优良水体不断增加,劣V类水体断面比例不断降低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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