【单选题】【消耗次数:1】
当总效用增加时,边际效用应该
为正值,且不断增加
为正值,且不断减少
为负值,且不断增加
为负值,且不断减少
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 当总效用增加时,边际效用应该为正值且不断增加
①  正确
②  错误
【单选题】 当总效用增加时,边际效用应该()。
①  为正值且不断增加
②  为正值但不断减少
③  为负值但不断增加
④  为负值切不断减少
【单选题】 当总效用增加时,边际效用应该是
①  为正值,且不断增加
②  为负值,且不断增加
③  为负值,且不断减少
④  为正值,且不断减少
【单选题】 3.1.3当总效用以递减的速度增加时,边际效用( )。
①  A为正直、且不断增加
②  B为正直、且不断减少
③  C为负值、且不断减少
④  D为负值、且不断增加
【单选题】 ()是全球唯一绵延不绝且不断壮大地文明体。
①  古埃及文化
②  中国文化
③  印度文化
④  北欧文化
【判断题】 使地租不断增加的原因是土地的需求不断增加,而供给不变。
① 
② 
【判断题】 只要物价水平不断上升,商品供给量就会不断增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 位移法典型方程中的主系数恒为正值,副系数恒为负值。
①  正确
②  错误
【单选题】 当劳动的边际产量为负值时,生产处于()
①  劳动投入的第一阶段
②  劳动投入的第二阶段
③  劳动投入的第三阶段
④  资本投入的第二阶段
【判断题】 当前,全国优良水体不断增加,劣V类水体断面比例不断降低。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误