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【判断题】【消耗次数：1】
不论什么条件下，边际技术替代率总是递减的。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 边际技术替代率（ ）。
①  是正的，并且呈递减趋势
②  是正的，并且呈递增趋
③  是负的，并且呈递增趋势
④  是负的，并且呈递减趋势
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【单选题】 边际技术替代率（ ）。
①  是正的，并且呈递减趋势
②  是正的，并且呈递增趋
③  是负的，并且呈递增趋势
④  是负的，并且呈递减趋势
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【单选题】 边际技术替代率是指（ ）。
①  两种要素投入的比率
②  一种要素投入替代另一种要素投入的比率
③  一种要素投入的边际产品替代另一种要素投入的边际产品的比率
④  在保持原有产出不变的条件下用一种要素投入替代另一种要素投入的比率
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【单选题】 边际技术替代率是指（ ）。
①  两种要素投入的比率
②  一种要素投入替代另一种要素投入的比率
③  一种要素投入的边际产品替代另一种要素投入的边际产品的比率
④  在保持原有产出不变的条件下用一种要素投入替代另一种要素投入的比率
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【单选题】 商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线
①  A.凸向原点
②  B.凹向原点
③  C.垂直于横轴
④  D.平行于横轴
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【判断题】 边际技术替代率是指在偏好既定条件下，厂商为增加一单位某种生产要素的投入所能减少的另一种生产要素的投入量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不论什么组织方式的制造企业，不论什么生产类型的产品，也不论成本管理要求如何，最终都必须按照产品品种计算出产品成本。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 商品的边际替代率（ ）。
①  是负的
②  具有递减的趋势
③  等于改良种商品的边际效用之比
④  是指消费者在保持原有的效用水平或满足程度不变的前提下，增加一单位某种商品的消费时，而须放弃的另一种商品消费数量
⑤  是正的
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【判断题】 最优消费组合的条件是边际替代率等于价格比率。
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知，即可解除劳动合同
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【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
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【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
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【多选题】 下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
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