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【多选题】【消耗次数:1】
关于行政公务人员的行政法律责任,下列表述正确的是:( )
①
行政公务人员的行政法律责任主要是向行政机关和国家承担的。
②
行政公务人员的行政法律责任是一种个人责任。
③
法院是行政公务人员行政法律责任的确认机关之一。
④
行政公务人员的行政法律责任是基于其在行政职务关系中的权利义务主体身份形成的。
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相关题目
【多选题】
下列属于行政公务人员行政法律责任方式的是:( )
①
行政处分
②
撤销违法的行政行为
③
赔偿损失
④
违法所得收入的没收、追缴或者退赔
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【判断题】
撤销违法行政行为是行政主体行政法律责任的方式,而非公务人员的行政法律责任方式。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于行政主体与行政公务人员在承担行政法律责任上的不同之处,下列表述正确的是:( )
①
行政法律责任的功能不同
②
承担行政法律责任的具体形式不同
③
二者行政法律责任的确认程序不同
④
二者实质上是两种不同的法律责任
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【判断题】
行政公务人员的行政法律责任是基于其所拥有的公务员资格与身份而实施确认和追究的,与其公民个人身份无关。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政机关及其工作人员承担行政法律责任的具体形式包括( )。
①
有关机关责令设定行政许可的机关改正,或者依法予以撤销
②
上级行政机关或者监察机关责令改正
③
行政机关及其工作人员违反法定程序实施行政许可,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分
④
行政机关违法实施行政许可给当事人的合法权益造成损害的,应当承担行政赔偿责任
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【简答题】
环境法律责任主要由环境行政法律责任、环境民事法律责任和环境[填空]法律责任组成。
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【判断题】
行政法律关系不是行政法的调整对象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
行政法律关系产生的事实前提是( )
①
行政法律规范
②
行政关系
③
行政行为
④
行政法律事实
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【判断题】
行政责任是违反行政法律义务而应当承受法律上的不利负担。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政机关违法实施行政许可,可能承担的法律责任有( )。
①
民事赔偿
②
国家赔偿
③
刑事责任
④
行政责任
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随机题目
【单选题】
在辅助生产费用各种分配方法当中,最为准确的一种方法是( )。
①
直接分配法
②
一次交互分配法
③
代数分配法
④
计划成本分配法
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【单选题】
采用约当产量法计算完工产品和在产品成本时,若原材料不是在开始生产时一次投入的,而是随生产进度陆续投入,但在每道工序是一次投入的,原材料消耗定额第一工序为30千克,第二工序为60千克,则第二工序在产品的投料率为()。
①
67%
②
22%
③
100%
④
97%
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【单选题】
在下列各种分配方法当中,属于辅助生产费用分配方法的是( )。
①
约当产量法
②
按计划成本分配法
③
按定额成本分配法
④
生产工时比例分配法
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【单选题】
在大量大批多步骤生产的企业里,当半成品种类较多,管理上又不要求提供各个步骤半成品成本资料的情况下,成本计算可采用()。
①
综合逐步结转分步法
②
.分项逐步结转分步法
③
综合结转(按实际成本结转)分步法
④
平行结转分步法
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【单选题】
计算出来的废品损失应( )。
①
分配计入当月同种合格品的成本中
②
分配计入当月各种合格品的成本中
③
直接记入当月的“制造费用”科目中
④
直接记入当月的“管理费用”科目中
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【判断题】
职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业开发认为,职业开发的重点在于员工的学习和提高,研究个体与团体之间的相互关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
360°反馈系统中,雇员的行为和能力是由( )一起来评估的。
①
下属
②
上司
③
同事
④
自己
⑤
客户
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【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
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【多选题】
在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。
①
感性承诺
②
理想承诺
③
规范承诺
④
经济承诺
⑤
机会承诺
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