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【判断题】【消耗次数:1】
6、申请人在提起行政复议时可以一并对该具体行政行为所依据的某省政府制定的殡葬管理办法提起审查申请。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据行政复议法的规定,申请人在提起行政复议时可以一并对该具体行政行为所依据的某些规范性文件提起审查申请,但是对于以下哪些规范性文件不能提起?( )
①
国务院的规定
②
某省政府制定的殡葬管理办法
③
某县政府通过的“计划生育处罚办法”
④
劳动和社会保障部的规定
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【判断题】
行政相对人对具体行政行为所依据的乡级人民政府的规范性文件不服,可以一并提起行政复议。
①
正确
②
错误
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
有下列情形之一的,申请人应当先向行政复议机关申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再依法向人民法院提起行政诉讼:()
①
A.对当场作出的行政处罚决定不服;
②
B.对行政机关作出的侵犯其已经依法取得的自然资源的所有权或者使用权的决定不服;
③
C.申请政府信息公开,行政机关不予公开;
④
D.对行政机关作出的确认自然资源的所有权或者使用权的决定不服。
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【多选题】
可以提起复议申请的具体行政行为有( )。
①
对责令停产停业不服的
②
对限制人身自由不服的
③
认为行政机关没有依法发给抚恤金的
④
对财产的查封不服的
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【多选题】
对下列事项进行行政复议时,申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议前可以达成和解的有()
①
行政赔偿
②
行政奖励
③
行政处罚
④
核定税额
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【判断题】
公民、法人或者其他组织是行政复议的申请人,作出具体行政行为的行政主体是被申请人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
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【单选题】
管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
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【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()
①
总经理
②
失业人员
③
刚刚参加工作的大学生
④
工厂的一线操作工人
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【单选题】
上级向下级传达命令属于()
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
非正式沟通
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【单选题】
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作,半年前被破格提拔为车间主任。上任后,刘明率先垂范,以身作则,加班加点,工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点,认真负责。但是,在这样严格要求之下,前天车间还发生了一次安全事故,尽管损失不大。对这次事故,你认为最重要的是()
①
刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同,以找到正确的激励方法
②
应详尽调查事故原因,找到事故责任者,并对责任者予以严惩,以防止类似事故再度发生
③
应在公司内部进一步的进行职业道德教育,增强员工的主人翁意识
④
发动车间全体员工,群策群力,发现安全隐患,一举排除
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【单选题】
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()。
①
相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
②
所发表的建议必须深思熟虑
③
鼓励独立思考,奇思妙想
④
可以补充完善已有的建议
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【单选题】
以下哪种方法是风险型决策方法()
①
量本利分析法
②
线性规划法
③
决策树法
④
德尔菲法
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【单选题】
管理活动的本质是()
①
对人的管理
②
对物的管理
③
对资金的管理
④
对技术的管理
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