子女于无效婚姻或被撤销婚姻中受胎，但在出生时其父母已经具有合法的配偶身份，该子女则应当视同婚生子女。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】婚生子女，是（）指在受胎或出生的子女。

① 婚姻关系存续期间

② 事实婚姻期间

③ 无效婚姻期间

④ 可撤销婚姻期间

查看完整题目与答案

【判断题】婚生子女，是指在婚姻关系存续期间受胎或出生的子女。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非婚生子女的认领是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告，使该非婚生子女取得婚生子女的资格。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是指子女系生母在婚姻关系存续期间受胎或出生，该子女被法律推定为生母与生母之夫的婚生子女，是对子女婚生性、合法性的法律认定。

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告，使该非婚生子女取得婚生子女的资格。

查看完整题目与答案

【判断题】非婚生子女的准正，是指已经出生的非婚生子女因生父母结婚或司法宣告而取得婚生子女资格的法律制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国《婚姻法》关于父母子女之间权利和义务的规定，仅适用于父母与婚生子女之间。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有

① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

④ 塑造企业形象

查看完整题目与答案

【多选题】确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。

① 员工的个人意愿

② 社会平均工资水平

③ 员工家属的意愿

④ 管理人员的意愿

查看完整题目与答案

【多选题】所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

① 奖励

② 经济收入

③ 有形的

④ 福利

查看完整题目与答案

【判断题】组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

① 企业公积金

② 企业年薪

③ 企业附加福利

④ 企业年金

查看完整题目与答案

【单选题】一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的的（）强调可能会越多

① 稳定性

② 内部公平性

③ 内部一致性

④ 外部竞争

查看完整题目与答案

【单选题】在现代薪酬战略下，（）是企业高管所获得的绝大部分报酬

① 福利

② 股权或奖金

③ 岗位工资

④ 基本薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）。

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 福利

查看完整题目与答案