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【单选题】【消耗次数：1】
夫与前妻或妻与前夫所生的子女称为（ ）
① 继子女
② 养子女
③ 婚生子女
④ 非婚生子女
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相关题目
【判断题】 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
①  对
②  错
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【判断题】 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非婚生子女的认领是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告，使该非婚生子女取得婚生子女的资格。
①  正确
②  错误
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【简答题】 [填空1]是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告，使该非婚生子女取得婚生子女的资格。
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【判断题】 非婚生子女的准正，是指已经出生的非婚生子女因生父母结婚或司法宣告而取得婚生子女资格的法律制度。
①  正确
②  错误
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【多选题】 非婚生子女的准正形式有（ ）
①  因生父母结婚而准正
②  因生父母离婚而准正
③  因法院宣告而准正
④  因民政机关宣告而准正
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【单选题】 婚生子女，是（ ）指在受胎或出生的子女。
①  婚姻关系存续期间
②  事实婚姻期间
③  无效婚姻期间
④  可撤销婚姻期间
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【判断题】 非婚生子女与生父母及其他血亲之间的扶养权利义务不会因为非婚生的事实而有任何差别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 婚生子女，是指在婚姻关系存续期间受胎或出生的子女。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 绩效反馈的主要作用是（）
①  强化员工参与，促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力，促进员工绩效
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【多选题】 下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少
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【判断题】 对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
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