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【判断题】【消耗次数:1】
由继父母抚养成人并已经独立生活的继子女,应当承担赡养继父母的义务。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
养父母、与继子女形成抚养教育关系的继父母,应当履行对未成年养子女、继子女的家庭教育义务。()
①
A.正确
②
B.错误
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【多选题】
继父母继子女产生的原因有哪些?( )
①
由于父母一方死亡,子女被收养的
②
由于父母一方死亡,另外一方再行结婚
③
由于父母离婚了,父亲或母亲再行结婚
④
由于父母离婚了,子女被收养的
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【判断题】
继父母与继子女间的权利义务与亲生父母子女相同
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
按照我国法律,继父母同继子女之间的权利义务关系同于父母子女间的权利义务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于无抚养关系的继父母子女,在生父与继母或生母与继父离婚时,继父母子女之间的姻亲关系也不解除。
①
正确
②
错误
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【判断题】
父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母有赡养扶助的义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
形成了抚养教育关系的继父母子女之间的权利和义务,与亲生父母子女间的权利和义务是相同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于继父母子女关系终止的情形的是
①
继父母子女一方死亡
②
协议解除
③
诉讼解除
④
继子女成年
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【判断题】
形成抚养关系的继子女应当履行赡养老人的义务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
继父或者继母经过继子女的( )同意,可以收养继子女。
①
养父母
②
生父母
③
爷爷奶奶
④
外公外婆
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随机题目
【判断题】
人才库也叫人才池,是企业储备各类人才的人力资源管理工具,建立人才库可以一劳永逸,不需要定期更新人才信息。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
①
招聘成本
②
录用率
③
雇佣周期
④
薪酬满意度
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【判断题】
招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①
人事总监
②
财务主管
③
涉密岗位
④
招聘专员
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【判断题】
招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①
A.富有挑战性的项目
②
极大的工作自主权
③
企业文化
④
轮岗机会
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【判断题】
薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
①
对
②
错
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【单选题】
采用结构化面试的主要目的是( )
①
增加面试官的灵活性
②
增加面试官控制权
③
降低面试官的主观偏差
④
降低面试官的工作难度
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【单选题】
“请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子?”属于什么题型?( )
①
背景性问题
②
智能性问题
③
情境性问题
④
行为性问题
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