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【单选题】【消耗次数:1】
一日,甲对乙讲:“听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗,我们能否绕道回家?”乙答:“不要怕!被狗咬了我负责。” 后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。该案赔偿责任应如何承担?( )。
①
甲和乙明知有恶犬而不绕道,应自行承担责任。
②
乙自行承担责任,乙和王家共同赔偿甲的损失。
③
王家承担全部赔偿责任。
④
甲、乙和王家均有过错,共同分担责任。
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【单选题】
一日,甲对乙讲:“听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗,我们能否绕道回家?”乙答:“不要怕!被狗咬了我负责。” 后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。该案赔偿责任应如何承担? ( )。
①
A.甲和乙明知有恶犬而不绕道,应自行承担责任
②
B.乙自行承担责任,乙和王家共同赔偿甲的损失
③
C.王家承担全部赔偿责任
④
D.甲、乙和王家均有过错,共同分担责任
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【单选题】
小女孩甲(8岁)与小男孩乙(12岁)放学后常结伴回家。一日,甲对乙讲听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗,我们能否绕道回家?”乙答:“不要怕!被狗咬了我负责。”后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。该案赔偿责任应如何承担?
①
甲和乙明知有恶犬而不绕道,应自行承担责任
②
乙自行承担责任,乙的家长和王家共同赔偿甲的损失
③
王家承担全部赔偿责任
④
甲、乙和王家均有过错,共同分担责任
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【单选题】
1.小女孩甲(8岁)与小男孩乙(12岁)放学后常结伴回家。一日,甲对乙讲:“听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗,我们能否绕道回家?”乙答:“不要怕!被狗咬了我负责。”后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。该案赔偿责任应如何承担()
①
甲和乙明知有恶犬而不绕道,应自行承担责任
②
乙自行承担责任,乙的家长和王家共同承担甲的损失
③
王家承担全部赔偿责任
④
甲、乙和王家均有过错,共同分担责任
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【多选题】
甲见乙追打丙上前制止,乙将甲打伤,对于甲受到的伤害,应由谁承担责任?
①
由丙承担民事责任
②
由乙承担民事责任
③
若乙无力承担,由甲自行承担
④
若乙无力承担,由丙给予适当的补偿
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【多选题】
甲见乙要挥锹打丙,上前制止。乙挥锹打伤 甲。对于甲所受的损害应由谁承担责任
①
由乙承担民事责任
②
由丙承担民事责任
③
如果乙无力承担,由甲自己承担
④
如果乙无力承担,由丙给予适应的补偿
⑤
由乙丙承担连带责任
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【单选题】
甲是乙运输公司的雇员,乙派甲承担一批货物的长途运输任务。由于途经甲的老家,甲便想顺路回家看看。在回家途中,因车速过快与丙驾驶的轿车相撞,造成丙车毁人亡。丙的损失应由谁承担()
①
甲
②
乙
③
甲、乙承担连带责任,乙赔偿后由甲追偿
④
乙承担注意责任,甲承担补充责任
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【单选题】
甲国发射的空间实体在外空撞击了乙国的空间实体,碰撞后乙国的空间实体的碎片落在丙国的地面上,对丙国造成了损害,那么对于丙国的损失,根据《空间物体造成损害的国际责任公约》,由谁来承担责任?
①
甲国单独承担责任
②
乙国单独承担责任
③
甲国或乙国都不承担责任
④
甲国和乙国共同承担责任
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【单选题】
甲、乙在火车上认识,甲怕自己到站时未醒,请求乙在A站唤醒自己下车,乙欣然同意。火车到达A站时,甲沉睡,乙也未醒。甲未能在A站及时下车,为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失对此,应如何处理?
①
由乙承担违约责任
②
由乙承担侵权责任
③
由乙承担缔约过失责任
④
由甲自己承担责任
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【单选题】
甲将自己的小轿车托朋友乙保管,一日乙的好友丙因其急送一份文件,向乙借用此车,用车途中小轿车被一货车撞坏。甲回家后,起诉乙要求赔偿损失。丙在本案中地位如何?()
①
与乙共同为被告
②
是无独立请求权第三人
③
是有独立请求权第三人
④
是与本案无关的案外人
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【单选题】
甲、乙是同事,因工作争执甲对乙不满,写了一份丑化乙的短文发布在丙网站。乙发现后要求丙删除,丙不予理会,致使乙遭受的损害扩大。关于扩大损害部分的责任承担,下列哪一说法是正确的?
①
甲承担全部责任
②
丙承担全部责任
③
甲和丙承担连带责任
④
甲和丙承担按份责任
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【单选题】
谁是培训管理者真正的客户?( )
①
学员
②
老板
③
顾客
④
以上都不是
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【多选题】
促使绩效提升的因素( )
①
工作环境
②
工作内容
③
培训
④
薪酬水平
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【多选题】
与老板的关键对话需要确定的问题包括( )
①
我们的培训要满足什么业务需求?
②
需要员工有哪些行为改变?
③
由谁如何来判断这些改变?
④
老板认为是此次培训的具体成功标准是什么?
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【多选题】
因素计点法岗位评价的四个大要素包括什么
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
劳动条件要素一般不包括哪项
①
工作环境
②
工作时间
③
工作危险性
④
心理压力
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【多选题】
制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①
薪酬总额
②
各等级间的差距
③
各等级内的差距
④
倍比关系
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【多选题】
公平理论包括哪几种公平
①
外部公平
②
内部公平
③
市场公平
④
自体公平
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【多选题】
哪种类型的工资最能够体现内部公平
①
能力工资
②
工龄工资
③
岗位工资
④
绩效工资
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