【判断题】【消耗次数:1】
信息载体是物质。
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【判断题】 信息的投影行为指的是物质之间的相互作用后对信息载体的状态影响使得信息载体承载了信息本体的信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于信息载体的说法,下列哪一种是错误的( )。
①  信息载体必须能够探测到其状态改变才能提取出信息
②  人为指派的信息载体是没有状态变化的
③  状态变化有时是与信息载体所处的环境共同决定的
④  人为指派的信息载体可以是人的感官无法直接观察到的
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【单选题】 信息的拥有者(信息本体)主要是通过以下哪一种方式,将所属信息投影到信息的物质载体之上( )。
①  信息本体与信息载体之间的相互作用,影响改变了信息载体的某种状态,改变了的状态承载着信息本体的某些信息
②  信息离开信息本体转移传递到信息载体
③  信息只能在人的参与下才能进行信息传递
④  没有相互作用,就没有信息投影
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【单选题】 关于细胞内信息物质的描述错误的是
①  细胞内信息物质的组成多样化
②  细胞内受体是激素作用的第二信使
③  细胞内信息物质绝大部分通过酶促级联反应传递信号
④  在膜受体介导的信号转导途径中起重要作用
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①  结果
②  含义
③  载体
④  来源
【单选题】 信息载体的人为指派这种行为以下说话哪一个是正确的( )。
①  在信息采集到人的大脑后,由人来指派信息的物质载体
②  信息本体仍旧需要与信息载体发生直接的相互作用
③  自动化的信息处理机器在处理信息的过程中不需要人为指派这种行为发生
④  人为指派信息载体后,信息载体必须由人工改变状态
【单选题】 信息载体的人为指派这种行为以下说话哪一个是正确的( )。
①  在信息采集到人的大脑后,由人来指派信息的物质载体
②  信息本体仍旧需要与信息载体发生直接的相互作用
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【单选题】 ( )是“互联网+”时代的信息物质与载体,相当于这个系统中的神经网络。
①  软件
②  营销
③  合作
④  生产
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【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利津贴一般以现金形式提供,是公职人员工资收入以外的收入,它涉及衣、食、住、行、乐,可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。
①  正确
②  错误
【判断题】 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国劳动力市场体系已初步形成,(  )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。
①  政府部门
②  市场机制
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④  公共部门