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【判断题】【消耗次数：1】
我国票据法所称的票据包括汇票、本票和支票。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 <p>我国票据法中的票据包括股票、汇票、支票。</p>
①  对
②  错
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【多选题】 <p>我国票据法所称票据是指（）</p>
①  汇票
②  本票
③  收据
④  支票
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【多选题】 根据《票据法》的规定，支票的绝对记载事项包括( )。
①  确定的金额
②  付款人名称
③  付款地
④  出票日期
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【判断题】 按《票据法》规定，不准签发空头支票、不准签发远期支票。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（ ）。
①  汇票
②  本票
③  支票
④  发票
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（　）。
①  汇票
②  本票
③  支票
④  发票
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（　）。
①  汇票
②  本票
③  支票
④  发票
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（ ）。
①  汇票
②  本票
③  支票
④  发票
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（　）。
①  A. 汇票
②  B. 本票
③  C. 支票
④  D. 发票
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【单选题】 下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（　）。
①  A. 汇票
②  B. 本票
③  C. 支票
④  D. 发票
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随机题目
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有（ ）。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
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【单选题】 （ ）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
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【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
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【单选题】 （ ）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
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【单选题】 （ ）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
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【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
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