劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。

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相关题目

【单选题】因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【单选题】职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

① A职工　

② B鉴定机构

③ C劳动部门　　

④ D用人单位

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【单选题】下列案件事实中，并非由被告承担举证责任的是（）。

① 杨某诉吴某饲养的狼狗咬伤自己，就杨某有过错的事实

② 孙某诉供电局安装的高压线过低而电死其牛，就孙某无视危险标志而牵牛经过高压线的事实

③ 甲公司诉乙公司侵犯其产品制造方法发明专利，对于乙公司产品的制造方法不同于甲公司的专利方法

④ 郑某诉某公司产品存在严重缺陷致使自己人身伤害，就产品存在严重缺陷的事实

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【判断题】行政复议的举证责任，由申请人承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位的工作人员造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】 . 用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

① A、政府

② B、承继单位

③ C、安全监督管理部门

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【单选题】根据现行规定，因医疗行为引起的侵权诉讼，由（）承担举证责任

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随机题目

【多选题】下列分组中属于按品质标志分组的有

① 职工按工龄分组

② 企业按所有制属性分组

③ 教师按职称分组

④ 人口按地区分组

⑤ 人口按文化程度分组

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【单选题】按某一标志分组的结果表现为

① 组内同质性，组间同质性

② 组内同质性，组间差异性

③ 组间差异性，组间同质性

④ 组间差异性，组间差异性

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【单选题】统计学研究对象的最基本特征是

① 总体性

② 数量性

③ 具体性

④ 社会性

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【判断题】统计调查中的调查单位与填报单位是一致的。

① 正确

② 错误

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【判断题】指标都是用数值表示的，而标志则不能用数值表示。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计整理就是对统计资料进行汇总、加工处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】连续型变量只能作组距式分组，且组限只能是重叠组限表示法。

① 正确

② 错误

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【多选题】常用的收集资料的方式有

① 报告法

② 采访法

③ 大量观察法

④ 直接观察法

⑤ 问答法

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【多选题】统计分组的作用在于

① 区分现象的类型

② 反映现象总体的内部结构

③ 比较现象间的一般水平

④ 分析现象的数量变化

⑤ 研究现象之间的依存关系

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【多选题】下列标志中属于品质标志的有

① 人口性别

② 工资级别

③ 考试分数

④ 商品使用寿命

⑤ 企业所有制性质

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