产品开发、品种、商标、包装、定价、促销等都属于企业的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不可控因素

② 宏观环境因素

③ 客观环境因素

④ 可控因素

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① 正确

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① 生活方式

② 慢性疾病

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① 人的因素???????????????????????

② 技术因素???

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⑤ 社会因素

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【判断题】宏观环境是企业可控制的因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

① 2030

② 2025

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④ 2053

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【单选题】《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展。

① 2030

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【多选题】推进科技人才国际化，需要做到（）。

① 转变引才观念

② 科技人才“引进来”“走出去”并重

③ 积极参与国际大科学计划和工程

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【多选题】构建有利于科技创新人才成长的文化环境，需要做到（）。

① 建立开放式科技创新人才培养体系

② 营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能

③ 大力弘扬科学家精神

④ 建立科研诚信和科研道德监督体系

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【判断题】 2020年，法国《外国人才引进法案》正式实施，其计划未来5年内引进34.5万名外国劳动者。

① 正确

② 错误

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【判断题】在2017年，法国设立了“高科技签证”，针对新创企业创始人、技术创新型企业技术人才、投资人提供四年在法居留证。

① 正确

② 错误

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【单选题】《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成。

① 2030

② 2025

③ 2035

④ 2053

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【多选题】（）科技领军人才是解决我国发展和安全的重要保障。

① 培育

② 造就

③ 发现

④ 建设

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【多选题】目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。

① 低端人才市场化薪酬体系尚未建立

② 科技人员的收入有待提高

③ 现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利

④ 高端人才市场化薪酬体系尚未建立

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【判断题】我国科技供给勉强能够满足经济社会发展和国家安全需求。

① 正确

② 错误

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