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【判断题】【消耗次数:1】
对于价格较低、技术性弱、买主多而分散的消费品适宜采用广告方式促销;而对于价格昂贵、技术性强、买主少而集中的工业用品,适宜采用人员推销方式促销。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于价格较低、技术性弱、买主多而分散的消费品适宜采用广告方式促销;而对于价格昂贵、技术性强、买主少而集中的工业用品,适宜采用人员推销方式促销。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于价格较低、技术性弱、买主多而分散的消费晶适宜采用广告方式促销,而对于价格昂贵,技术性强、买主少而集中的工业用品,适宜采用人员推销方式促销。
①
正确
②
错误
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【单选题】
制造商推销价格昂贵、技术复杂的机器设备时,适宜采取( )的方式。
①
广告宣传
②
营业推广
③
经销商商品陈列
④
人员推销
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【判断题】
人员推销是非常适合日用消费品的促销方式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
制造商推销价格昂贵、技术复杂的机器设备时,适于采取( )方式。
①
人员推销
②
广告宣传
③
营业推广
④
公共关系
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【单选题】
在产品生命周期的早期(投入期),消费品的促销目标主要是宣传介绍产品,刺激购买欲望的产生,因而主要应采用( )促销方式。
①
A广告
②
人员推销
③
价格折扣
④
营业推广
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【单选题】
工业品常用的促销方式是( )。
①
人员推销
②
广告
③
公共关系
④
营业推广
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【单选题】
消费者认知度低、价格昂贵、购买频率不高的大件耐用消费品的购买行为属于()
①
复杂性购买行为
②
寻求多样化的购买行为
③
化解不协调的购买行为
④
习惯性购买行为
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【单选题】
少品种大批量的生产方式适宜采用________。
①
产品原则布置
②
固定工位式布置
③
工艺原则布置
④
成组原则布置
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【判断题】
对于那些技术性强、要求较高专业服务的产品(如机械设备类产品),中间商能提供更好的服务。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①
完整性?
②
准确性?
③
公正性?
④
合理性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①
典型性
②
模拟性
③
可操作性
④
表出性
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①
可塑性
②
可靠性
③
差异性
④
原有基础作用性
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【多选题】
下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①
全面性原则
②
充足性原则
③
可信性原则
④
针对性原则
⑤
权威性原则
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【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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