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【单选题】【消耗次数：1】
对处于不同气候条件下的消费者需求进行细分，属于（ ）。
① 人口细分
② 心理细分
③ 地理细分
④ 行为细分
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【单选题】 对处于不同气候条件下的消费者需求进行细分，属于（ ）。
①  人口细分
②  心理细分
③  地理细分
④  行为细分
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【单选题】 种子市场细分的依据主要有地理细分、人群细分、_________和行为细分等四种市场细分变量。
①  时机细分
②  利益细分
③  心里细分
④  态度细分
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【单选题】 行为细分可分为时机细分、利益细分、_________和态度细分。
①  地里细分
②  人群细分
③  使用程度细分
④  心里细分
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【单选题】 地理细分的是指按照消费者所在的地理位置、自然环境进行市场细分。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 不属于消费者市场细分标准的是()。
①  地理环境
②  人口状况
③  最终用户
④  行为细分
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【多选题】 消费者市场的细分依据有（ ）。
①  地理标准
②  人口标准
③  心理标准
④  行为标准
⑤  用户规模
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【多选题】 消费者市场细分的标准包括（ ）
①  地理环境
②  心理因素
③  人口和社会经济状况
④  购买行为
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②  心理因素
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【判断题】 地理特征是消费者市场细分的依据之一
①  正确
②  错误
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【判断题】 参加工伤保险由单位和职工共同缴费。
①  正确
②  错误
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【判断题】 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据我国《失业保险条例》规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
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【判断题】 口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职工享受探亲假，所探望的对象仅限于父母或配偶。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）?
①  A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②  B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③  C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④  D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
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【单选题】 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
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