【单选题】【消耗次数:1】
存货盘存制度中,可以随时结出存货账面余额的方法是( )。
定期盘存制
永续盘存制
随机盘存
以上都可以
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【单选题】 存货盘存制度中,可以随时结出存货账面余额的方法是( )。
①  定期盘存制
②  永续盘存制
③  随机盘存
④  以上都可以
【判断题】 永续盘存制可以随时结出账面余额
①  正确
②  错误
【判断题】 存货的盘存制度有“永续盘存制”和“实地盘存制”两种
①  正确
②  错误
【单选题】 永续盘存制与实地盘存制的主要区别是()。
①  两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但目的不同
②  永续盘存制下需要登记账簿,实地盘存制下不需要登记账簿
③  实地盘存制下需要对财产物资进行盘点,永续盘存制则不需要对财产物资进行盘点
④  两种盘存制对财产物资在账簿中的记录方法不同
⑤  两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但方法不同
【多选题】 永续盘存制与实地盘存制的主要区别是()。
①  两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但目的不同
②  永续盘存制下需要登记账簿,实地盘存制下不需要登记账簿
③  实地盘存制下需要对财产物资进行盘点,永续盘存制则不需要对财产物资进行盘点
④  两种盘存制对财产物资在账簿中的记录方法不同
⑤  两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但方法不同
【判断题】 永续盘存制下,可以通过存货明细账的记录随时结出存货的结存数量,故不需要对存货进行盘点。
①  正确
②  错误
【判断题】 财产物资的盘存制度有永续盘存制和实地盘存制两种。
①  正确
②  错误
【单选题】 永续盘存制的优点是( )。
①  简化了存货的日常核算工作
②  有利于加强存货的日常管理
③  省去了记录存货发出的经济业务
④  在品种规格多的企业存货明细工作量小
【判断题】 先确定期末库存存货成本,后确定本期发出存货成本的方法,称为永续盘存制。
①  正确
②  错误
【简答题】 简述永续盘存制及实地盘存制的定义及优缺点。
随机题目
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判