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【单选题】【消耗次数:1】
存货盘存制度中,可以随时结出存货账面余额的方法是( )。
①
定期盘存制
②
永续盘存制
③
随机盘存
④
以上都可以
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相关题目
【单选题】
存货盘存制度中,可以随时结出存货账面余额的方法是( )。
①
定期盘存制
②
永续盘存制
③
随机盘存
④
以上都可以
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【判断题】
永续盘存制可以随时结出账面余额
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
存货的盘存制度有“永续盘存制”和“实地盘存制”两种
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
永续盘存制与实地盘存制的主要区别是()。
①
两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但目的不同
②
永续盘存制下需要登记账簿,实地盘存制下不需要登记账簿
③
实地盘存制下需要对财产物资进行盘点,永续盘存制则不需要对财产物资进行盘点
④
两种盘存制对财产物资在账簿中的记录方法不同
⑤
两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但方法不同
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【多选题】
永续盘存制与实地盘存制的主要区别是()。
①
两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但目的不同
②
永续盘存制下需要登记账簿,实地盘存制下不需要登记账簿
③
实地盘存制下需要对财产物资进行盘点,永续盘存制则不需要对财产物资进行盘点
④
两种盘存制对财产物资在账簿中的记录方法不同
⑤
两种盘存制都需要对财产物资进行盘点,但方法不同
查看完整题目与答案
【判断题】
永续盘存制下,可以通过存货明细账的记录随时结出存货的结存数量,故不需要对存货进行盘点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
财产物资的盘存制度有永续盘存制和实地盘存制两种。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
永续盘存制的优点是( )。
①
简化了存货的日常核算工作
②
有利于加强存货的日常管理
③
省去了记录存货发出的经济业务
④
在品种规格多的企业存货明细工作量小
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【判断题】
先确定期末库存存货成本,后确定本期发出存货成本的方法,称为永续盘存制。
①
正确
②
错误
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【简答题】
简述永续盘存制及实地盘存制的定义及优缺点。
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随机题目
【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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