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【判断题】【消耗次数:1】
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。办清交接手续的,可以调动或者离职。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。( )
①
对
②
错
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【单选题】
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述正确的是( )。
①
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
②
一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
③
交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
④
交接工作结束后,只需移交人员与接替人员双方应在移交清册上签章
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【单选题】
一般会计人员办理会计工作交接手续时负责监交的人员应当是( )。
①
其他会计人员
②
会计机构负责人
③
单位负责人
④
主管单位有关人员
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【单选题】
一般会计人员办理会计工作交接手续时负责监交的人员应当是( )。
①
其他会计人员
②
会计机构负责人
③
单位负责人
④
主管单位有关人员
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【单选题】
一般会计人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①
单位职工代表
②
其他会计人员
③
会计机构负责人
④
单位档案管理人员
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【多选题】
以下()情况应办理会计工作交接手续。
①
会计人员工作调动
②
会计人员因故离职
③
会计人员临时离职需要接替或代理
④
因病暂时不能工作需要接替或代理
⑤
临时离职的会计人员恢复工作时
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【单选题】
会计主管人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①
单位职工代表
②
其他会计人员
③
单位负责人
④
单位档案管理人员
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【单选题】
一般会计人员办理交接手续,由( )监交。
①
会计机构负责人
②
出纳
③
库管
④
档案管理人员
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【单选题】
根据会计法律制度的有关规定,会计人员在办理会计工作交接手续中发现“白条顶库”现象时,应采取的做法是( )。
①
由监交人员负责查清处理
②
由移交人员在规定期限内负责查清处理
③
由接管人员在移交后负责查清处理
④
由会计档案管理人员负责查清处理
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【单选题】
会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,其中会计机构负责人办理交接手续,其监交人是( )。
①
会计机构负责人
②
单位负责人
③
财政部门领导
④
其他会计人员
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随机题目
【单选题】
以下哪项不属于视听多媒体教学?
①
静态媒介
②
动态媒介
③
语音媒介
④
网络媒介
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【单选题】
以下哪项不属于组织自身情况分析的内容?
①
组织发展方向与运作经营分析
②
组织内部人力资源现状分析
③
组织内部培训技巧分析
④
组织的财务现状分析
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【单选题】
以下哪项内容不属于员工职业发展模式?
①
纵向发展模式
②
横向发展模式
③
螺旋式发展模式
④
综合式发展模式
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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①
阶段层面
②
任务层面
③
组织层面
④
人员层面
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
心理测量法
④
系统观察法
⑤
业绩分析法
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【多选题】
常用的体验式培训方法有哪些?
①
案例分析法
②
游戏和现实模拟法
③
角色扮演法
④
表格分析法
⑤
行为示范法
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
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【多选题】
培训方案的设计要遵循的原则有哪些?
①
系统原则
②
普遍性原则
③
层次性原则
④
有效性原则
⑤
效益性原则
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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