【判断题】【消耗次数：1】
会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情形中，既违反会计法律制度，又违背会计职业道德规范的有
①
出纳人员小吴利用职务便利挪用公款炒股
②
会计人员小林平时喜欢吃喝应酬，不爱学习钻研会计业务
③
会计机构负责人胡某按照单位领导授意，销毁有效期内的会计档案
④
会计人员小张上班经常迟到，工作拖沓敷衍
【单选题】
会计人员的下列行为中，属于违反会计法律制度的是
①
会计人员钱某上班经常迟到早退
②
会计人员王某沉溺于赌博，不爱提高其职业技能
③
会计机构负责人孙某满足于记账算账，不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理
④
会计人员张某挪用公款炒股
【单选题】
通过开展对违反会计职业道德行为和对违法会计行为典型案例的讨论和剖析，给会计人员以启发的会计职业道德教育是（ ）
①
会计职业道德观念教育
②
会计职业道德规范教育
③
会计职业道德警示教育
④
会计职业道德法制教育
【单选题】
张某大学毕业后从事会计工作，自认为在大学所学知识足以应付本职工作，故平时疏于钻研业务，不断加强学习，工作中差错不断，张某违反了下列哪项会计职业道德内容要求（ ）。
①
提高技能
②
客观公正
③
坚持准则
④
强化服务
【单选题】
张某大学毕业后从事会计工作，自认为在大学所学知识足以应付本职工作，故平时疏于钻研业务，不断加强学习，工作中差错不断，张某违反了下列哪项会计职业道德内容要求（ ）。
①
提高技能
②
客观公正
③
坚持准则
④
强化服务
随机题目
【单选题】
在工作分析中存在着“重拿来，轻创新”的误区，可以表现为（）。
①
忽视对工作分析过程的管理与控制
②
工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
③
工作分析不能适应组织的变革
④
工作分析框架与技术缺乏系统规划
【单选题】
以下符合内部招聘特征的是（）。
①
一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②
对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
③
可带来新思想、新方法、新技术和新经验，以及更多的创新机会
④
低成本、高效率，节省培训费用