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【判断题】【消耗次数：1】
客户提出异议是其对推销品不感兴趣的的标志。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 小学儿童课堂捣乱行为的原因是他们的学习基础差，对学习不感兴趣。
①  正确
②  错误
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【单选题】 交谈过程中，如果不感兴趣对方谈话，出于礼貌，不可以打断其说话或转换话题。
①  对
②  错
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【单选题】 交谈的过程中不要涉及（）,一旦对方表现出不感兴趣的模样,就要及时转换话题。
①  自己的经历
②  自己的优势
③  对方一无所知的领域
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【单选题】 “和妈妈在二起时对探究玩具不感兴趣，当妈妈离开时也未表现出特别的焦虑与紧张”，这种属于（ ）。
①  安全依恋
②  回避型不安全依恋
③  反抗性不安全依恋
④  无组织型依恋
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【单选题】 要想获知来店客户感兴趣的宝贝,可以通过什么方式得到？（）
①  查看旺旺对话框中客户当前浏览的宝贝
②  查找客户的访问轨迹
③  对客户访问轨迹进行跟踪,查看其浏览宝贝频次
④  以上答案皆正确
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【单选题】 所有者最感兴趣的是（　　）。
①  资产总额
②  流动资产
③  负债
④  综合收益
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【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略，适用于资本不足的小公司。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略，适用于资本不足的小公司。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 媒介产品在向受众提供内容的同时，还获取广告客户最感兴趣的（ ）。
①  受众时间
②  受众注意力
③  受众市场
④  受众指标
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【单选题】 幼儿在什么时候就对镜子里自己的形象感兴趣？（ ）
①  6-8个月
②  8-10个月
③  10-12个月
④  12个月以后
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随机题目
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
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【多选题】 员工培训有以下集中（ ）类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
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