“政治经济学”一词与“经济”一词虽然有差异，但都论述的是家庭管理的范围。

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【判断题】《献给国王和王太后的政治经济学》一书中首先使用“政治经济学”一词。

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【判断题】 “政治经济学”一词，表明他所论述的经济问题已经超出了家庭管理的范围，涉及到国家经济管理问题。

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【判断题】马克思主义政治经济学是对英国古典政治经济学的继承

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【判断题】政治经济学与西方经济学的研究对象不能交叉。

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【多选题】 5、传播政治经济学的特点有哪些？

① 从生产、分配、流通、消费及政治控制领域剖析媒介及其传播行为的性质

② 揭露媒体传播的所谓自由、中立与公正立场的虚伪性

③ 强调政治及经济力量的支配

④ 赋予媒介一种生活方式的概念

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【单选题】马克思主义政治经济学的直接理论来源是（）

① 重商主义

② 古典政治经济学

③ 庸俗政治经济学

④ 空想社会主义的经济理论

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【单选题】古典政治经济学代表的是（）的利益。

① 奴隶主阶级

② 地主阶级

③ 资产阶级

④ 无产阶级

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【单选题】古典政治经济学代表的是（）的利益。

① 奴隶主阶级

② 地主阶级

③ 资产阶级

④ 无产阶级

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【单选题】马克思主义政治经济学的理论基础是

① 辩证唯物主义和历史唯物主义

② 劳动价值论

③ 剩余价值理论

④ 英国古典政治经济学

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【单选题】对马克思主义的政治经济学描述正确的是（）。

① 研究对象是人与人之间的社会生产关系

② 创立了科学的劳动价值论

③ 建立了科学的剩余价值理论

④ 以上都正确

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价

① 序列法

② 分类法

③ 因素比较法

④ 评分法

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【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

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【单选题】以下不属于社会保险福利的是（）

① 失业保险

② 工伤保险

③ 房改补贴

④ 其本养老保险

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【单选题】如果企业提倡团队协作精神，那么（）

① 薪酬可以适当拉大

② 薪酬应位于市场中上等水平

③ 薪酬与业绩挂钩是不正确的

④ 拉大薪酬差距同其是背道而驰的

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【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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