【判断题】【消耗次数:1】
经济增长的最终目的就是消费。
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相关题目
【单选题】 通常的()就是鼓励贸易增长,把贸易当作经济增长的“发动机”。
①  内向型战略
②  创新驱动战略
③  消费驱动战略
④  外向型战略
【判断题】 通常的外向型战略就是鼓励科技增长,把科技当作经济增长的“发动机”。
①  正确
②  错误
【单选题】 通常的外向型战略就是鼓励贸易增长,把什么当作经济增长的“发动机”()。
①  A.技术
②  B.文化
③  C.人才
④  D.贸易
【判断题】 一对一营销的最终目的就是提高客户的忠诚度。
①  正确
②  错误
【判断题】 软件维护的目的就是修改程序中的错误。()
①  正确
②  错误
【判断题】 社会知觉的最终目的是使对方形成正确的印象。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )德育的最终目的
①  道德意志
②  道德情感
③  道德认知
④  道德行为
【多选题】 数字经济在稳投资、促消费和稳外贸等方面发挥了重要作用,展现出推动经济增长的强大动力。以下数据正确的有()。。
①  5G等信息基础设施建设进程加快,累计有效带动数字产业领域投资近千亿元
②  截至2021年6月,电子信息制造业固定资产投资同比增长28.3%
③  “十三五”期间,农村网络零售额从0.35万亿元增至1.8万亿元,年均增速48.75%
④  2021年1—9月,我国跨境电商进出口8867亿元,同比增长28.6%
⑤  2020年我国可数字化交付的服务贸易占服务贸易总额比重达44.5%
【单选题】 认识的最终目的是
①  指导实践,改造世界
②  抓住矛盾的主要方面
③  认识事物的本质和规律
④  达到理性认识
【单选题】 认识的最终目的是( )。
①  指导实践、改造世界
②  达到理性认识
③  认识事物的本质和规律
④  抓住矛盾的主要方面
随机题目
【判断题】 日本是部外制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误