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【判断题】【消耗次数：1】
社会经济统计工作的研究对象是社会经济现象总体的数量方面。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 社会经济统计工作的研究对象是社会经济现象总体的数S方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会经济统计的研究对象是社会经济现象总体的各个方面。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是社会经济现象总体的各个方面。
①  是
②  否
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是
①  抽象的数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是（ ）。
①  抽象的数量特征和数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是（ ）。
①  抽象的数量特征和数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是什么?
①  抽象的数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
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【判断题】 社会经济统计学的研究对象是社会经济现象的数量方面，但它在具体研究时也离不开对现象质的认识。
①  正确
②  错误
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【多选题】 社会经济统计研究对象的特点可以概括为
①  社会性
②  大量性
③  总体性
④  同质性
⑤  变异性
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【多选题】 社会经济统计的特点，可概括为（）
①  数量性
②  同质性
③  总体性
④  具体性
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随机题目
【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
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【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（ ）。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
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【单选题】 泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。
①  第二原则
②  第一原则
③  第一步骤
④  第二步骤
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【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
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【多选题】 工作分析实施阶段的主要工作包括（ ）。
①  与岗位任职者进行沟通
②  收集整理相关信息
③  信息的确认
④  与岗位任职者的上级进行沟通
⑤  工作小组培训
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【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（ ）？
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
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【多选题】 工作分析关注的对象包括（ ）。
①  工作的输出特征
②  工作的输入特征
③  工作的转换特征
④  工作的变动特征
⑤  工作的关联特征
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【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法（ ）。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
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【多选题】 完整的临界特质分析系统包括( )。
①  技术能力分析
②  工作要求与任务分析
③  临界特质分析
④  文献分析
⑤  关键事件分析
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