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【单选题】【消耗次数:1】
从购买方式上进行分析,旅游价格是由( )两部分构成的
①
成本和盈
②
单项价格和统包价格
③
国际价格和国内价格
④
固定成本和变动成本
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相关题目
【判断题】
每个成本项目的差异都是由数量差异和价格差异两部分组成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
土地影子价格由土地机会成本和新增资源消耗两部分构成,下列费用中,具有土地机会成本性质的有()。
①
土地平整费
②
土地补偿费
③
青苗补偿费
④
征地动迁费
⑤
安置补助费
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【多选题】
下列关于变动成本加固定费转移价格的说法中,正确的有( )。
①
这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价
②
通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平,可以是其利润达到最优水平
③
按照这种方法,供应部门收取的固定费总额为固定预算额
④
如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍需要支付固定费,在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了
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【判断题】
经济利润就是价格与平均变动成本之差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
垄断价格是成本价格加平均利润
①
正确
②
错误
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【单选题】
从旅游需求弹性的角度看,旅游价格可划分为( )
①
一般旅游价格和特种旅游价格
②
单项价格和统包价格
③
基本旅游价格和非基本旅游价格
④
旅游正常价和旅游推销价
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【判断题】
计算价格差异时的标准价格与标准成本制定过程中使用的“价格标准”相同,都属于单位概念;但“价格差”与“价格差异”则是两个不问的概念。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本的分类标志是( )
①
成本的可辨认性
②
成本的可盘存性
③
成本的性态
④
成本的时态
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【单选题】
价格等于平均成本的点,叫 ( )。
①
收支相抵点
②
亏损点
③
停止营业点
④
获取超额利润点
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【多选题】
成本为基础的内部转移价格基本类型有( )。
①
实际成本定价法
②
市场价格法
③
协议价格法
④
标准成本定价法
⑤
成本加成定价法
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随机题目
【单选题】
在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的( )。
①
电子邮件
②
即时信息沟通
③
数字传真
④
视频会议
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【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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【单选题】
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①
鼓励者
②
教练
③
学员
④
培训师
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【单选题】
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①
挑战者
②
资源提供者
③
教练
④
鼓励者
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【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( )。
①
在作出反馈时,口头语言比身体语言准确
②
反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
③
如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
④
在进行身体语言反馈时,无须保存记录
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【单选题】
组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①
行政部门
②
市场部门
③
财务部门
④
人力资源部门
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是( )。
①
独霸会场
②
私下插入消息和话题
③
私下开小会
④
哑场
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