答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
我国会计年度采用（ ）。
① 公历年度
② 农历年度
③ 阴历年度
④ 以上都可以
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 我国会计年度采用（ ）。
①  公历年度
②  农历年度
③  阴历年度
④  以上都可以
查看完整题目与答案
【判断题】 目前，我国实行日历年制预算年度，美国实行跨年制预算年度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 我国会计年度的起止日期是()。
①  每年1月1日至12月31日
②  每年7月1日至次年6月30日
③  每年5月1日至次年4月30日
④  每年2月1日至次年1月31日
查看完整题目与答案
【单选题】 我国实行公历制会计年度是基于（ ）的会计基本假设。
①  会计主体
②  货币计量
③  会计分期
④  持续经营
查看完整题目与答案
【单选题】 （单选）我国实行公历制会计年度是基于（）的会计基本假设
①  会计主体
②  货币计量
③  会计分期
④  持续经营
查看完整题目与答案
【单选题】 会计年度自公历1月1日起至（　　）止。
①  9月30日
②  10月31日
③  11月30日
④  12月31日
查看完整题目与答案
【单选题】 会计年度自公历1月（　　）日起至12月31日止。
①  1
②  15
③  25
④  31
查看完整题目与答案
【判断题】 会计年度自公历1月1日起至12月31日止。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 中期是在一个会计年度之内，但短于一个会计年度的报告期间，可以是（　　）。
①  1个月
②  1个季度
③  半年
④  1年
查看完整题目与答案
【判断题】 预算年度是指预算收支起讫的有效期，大多为一个日历年。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
查看完整题目与答案
【多选题】 从广义上说，下列属于人员测评的是?。
①  举止相貌
②  身体状况
③  智慧才能
④  品德素质
⑤  命运前途
查看完整题目与答案
【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
查看完整题目与答案
【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其?，二是从效标相关性方面分析其?，三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
查看完整题目与答案
【多选题】 关于选拔性测评，下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
查看完整题目与答案
【单选题】 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
查看完整题目与答案
【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
查看完整题目与答案
【单选题】 下列哪种气质类型具有这样的特点：孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻，具有内倾性。?
①  抑郁质
②  胆汁质
③  多血质
④  粘液质
查看完整题目与答案
【单选题】 认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①  知识
②  技能
③  品德
④  成就
查看完整题目与答案
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
查看完整题目与答案