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【判断题】【消耗次数:1】
A: What about going to the cinema? B: It sounds great.
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
— How about going to the cinema? — ___________
①
Enjoy yourself!
②
Good luck!
③
Sounds like a good idea!
④
very happy
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【单选题】
A: What about going for a walk? B: [填空].
①
Thats all right
②
Walking is good to you
③
Why not? A good idea
④
Its up to you
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【单选题】
How about going to the cinema tonight, Jane?
①
I don’t think so
②
I’m sorry. I have to drive my mother home tonight
③
Never mind
④
Take it easy
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【判断题】
A: Havent seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Haven’t seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
A: Were having a few people over for dinner Saturday. [填空] B: Oh, thank you. That would be great.
①
Are you doing anything then?
②
Wed love to have you around.
③
Itll be a lot of fun.
④
Have you heard about it?
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【单选题】
A: How about going to dinner at the Mexican restaurant tonight? B: [填空].
①
I like Mexican food
②
Id like to, but I already have plans for tonight
③
Forget it
④
I dont know
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【判断题】
A: What are your parents doing right now? B: They are going for a walk.
①
正确
②
错误
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【单选题】
– What are your great strengths?–
①
I am very shy.
②
My job offers me high income.
③
I am very active in discussion.
④
I was very shy.
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【单选题】
— What are your great strengths?— .
①
I am very shy
②
My job offers me high income
③
I am very active in discussion
④
Ok
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随机题目
【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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