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【判断题】【消耗次数：1】
A: Excuse me, have you got the time? B: Yes, I have.
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 A: Do you have the time? B: Of course, I have.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: What time is it? B: Sorry, I dont have a watch with me.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: You havent changed your mind, have you? B: Yes, I havent.
①  正确
②  错误
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【判断题】 A: Have a wonderful time. B: You, too.
①  正确
②  错误
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【单选题】 I am very grateful to you for what you’ve given me and __________ you have done for me.
①  which
②  that
③  all what
④  all that
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【单选题】 A: Richard, class begins at 9, and you are late. B: I know, but I missed my bus, Im sorry. B: [填空]. You have to be here on time.
①  Thats no excuse
②  Dont mention it
③  You neednt be
④  No problem
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【判断题】 A: Do you have any children? B: Yes, a boy and a girl.
①  正确
②  错误
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【单选题】 —Excuse me, do you know _______?—Yes. Next Friday.
①  when will the volunteers come back
②  when the volunteers will come back
③  how will the volunteers come back
④  how the volunteers will come back
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【单选题】 Excuse me. I don’t want to interrupt you but …
①  Can I help you?
②  Certainly, how dare you
③  It’s quite all right
④  Yes, you did
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【判断题】 A: Could you mail the letter for me? B: Yes, I could.
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
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【单选题】 以下表述中，哪一个是正确的？（ ）。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】 组织变革的方法不包括（ ）。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
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【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
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【单选题】 （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
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【单选题】 在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
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