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【单选题】【消耗次数:1】
What [填空] he doing last Sunday?
①
is
②
was
③
are
④
were
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相关题目
【单选题】
What [填空] you doing at this time?
①
were
②
are
③
is
④
was
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【简答题】
Who was the old man? And what was he doing when they saw him?
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【单选题】
A: Were you at home last night? B: [填空].
①
Certainly
②
Certainly I was
③
Sure I was
④
O.K
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【单选题】
He [填空] much last night.
①
smokes
②
smoke
③
smoked
④
smoking
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【单选题】
The interviewer asked what he[填空] .
①
does
②
will do
③
have done
④
had done
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【单选题】
He was sick, [填空]they were quiet.
①
so
②
or
③
never
④
so that
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【判断题】
What?has she doing?
①
正确
②
错误
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【判断题】
What was Mary doing yesterday?
①
正确
②
错误
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【单选题】
What do think of the industrial park [填空] we visited last month?
①
of which
②
which
③
where
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【单选题】
Last week more than 200 people were [填空] treated in a Glasgow hospital.
①
being
②
be
③
been
④
is
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①
反应型测量
②
主观性测量
③
客观性测量
④
自由反应型测量
⑤
操作测量
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量的行为组一定是真实的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①
正确
②
错误
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