【单选题】【消耗次数:1】
What [填空] he doing last Sunday?
is
was
are
were
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 What [填空] you doing at this time?
①  were
②  are
③  is
④  was
【简答题】 Who was the old man? And what was he doing when they saw him?
【单选题】 A: Were you at home last night? B: [填空].
①  Certainly
②  Certainly I was
③  Sure I was
④  O.K
【单选题】 He [填空] much last night.
①  smokes
②  smoke
③  smoked
④  smoking
【单选题】 The interviewer asked what he[填空] .
①  does
②  will do
③  have done
④  had done
【单选题】 He was sick, [填空]they were quiet.
①  so
②  or
③  never
④  so that
【判断题】 What?has she doing?
①  正确
②  错误
【判断题】 What was Mary doing yesterday?
①  正确
②  错误
【单选题】 What do think of the industrial park [填空] we visited last month?
①  of which
②  which
③  where
【单选题】 Last week more than 200 people were [填空] treated in a Glasgow hospital.
①  being
②  be
③  been
④  is
随机题目
【多选题】 以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①  查看客观内容
②  查看主观内容
③  全面审查简历中的逻辑性
④  查看求职者薪资期望值
⑤  电话筛选简历
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【判断题】 既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①  正确
②  错误