【单选题】【消耗次数：1】
康熙六年七月甲寅，正式批准建省；乾隆二十五年八月己亥，正式将省会定于（ ）。
①
安庆
②
芜湖
③
合肥
④
蚌埠
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【单选题】
康熙六年七月十二日（1667年8月30日），康熙批准了由吏部汇奏并经御前会议讨论通过的全国性地方行政区划和官制政革意见，其中，（ ）正式分为江苏、安徽两省，改左布政使为安徽布政使，使安徽省三司健全，因此，康熙六年（1667）一般认为是安徽建省标志。
①
江东省
②
江南省
③
江西省
④
江北省
【单选题】
康熙六年七月十二日（1667年8月30日），康熙批准了由吏部汇奏并经御前会议讨论通过的全国性地方行政区划和官制政革意见，其中，（ ）正式分为江苏、安徽两省，改左布政使为安徽布政使，使安徽省三司健全，因此，康熙六年（1667）一般认为是安徽建省标志。
①
江东省
②
江南省
③
江西省
④
江北省
【单选题】
1952年4月，撤销皖南、皖北2个人民行政公署，合并成立安徽省。8月7日，中央人民政府正式批准成立安徽省。8月25日，安徽省人民政府正式成立，省会驻（ ）。
①
安庆
②
芜湖
③
合肥
④
蚌埠
【单选题】
1952年4月，撤销皖南、皖北2个人民行政公署，合并成立安徽省。8月7日，中央人民政府正式批准成立安徽省。8月25日，安徽省人民政府正式成立，省会驻（ ）。
①
安庆
②
芜湖
③
合肥
④
蚌埠
随机题目
【单选题】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（ ）
①
职位在不同的企业中对企业的价值不同
②
特定企业的薪酬哲学和文化不同
③
不同行业之间存在不同的差异
④
以上都对
【单选题】
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）。
①
薪酬总额的控制和薪酬调整
②
薪酬制度的效果检验
③
薪酬总额的核算和效果检验
④
薪酬总额的控制和核算
【多选题】
关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①
薪酬等级往往与岗位等级相对应
②
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
⑤
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限