淮南王（）编著的宏篇巨著《淮南子》，集自然科学、哲学、史学、文学于一体，博大精深。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 刘彻

② 刘安

③ 刘备

④ 刘邦

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【单选题】淮南王（）编著的宏篇巨著《淮南子》，集自然科学、哲学、史学、文学于一体，博大精深。

① 刘彻

② 刘安

③ 刘备

④ 刘邦

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【单选题】《淮南子》又称《淮南鸿烈》，是西汉淮南王及其门客集体撰写的一部著作：

① 刘向；

② 刘安；

③ 刘彻；

④ 贾谊

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【单选题】哲学上的物质范畴与自然科学上的物质范畴的关系是

① 本质和派生的关系

② 普遍和特殊的关系

③ 本质和现象的关系

④ 形式和内容和关系

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【判断题】中国历史悠久，传统文化博大精深。

① 正确

② 错误

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【单选题】自然科学基金的管理部门是：

① 国家自然科学基金委员会

② 国家科技部

③ 国家教育部

④ 国务院学位委员会

⑤ 全国人民代表大会

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【判断题】中医学属于自然科学的范畴

① 正确

② 错误

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【多选题】从自然科学层面上来讲生态科学主要涵盖（）

① A地理生态学

② B环境生态学

③ C微生物生态学

④ D生态工程学

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【多选题】从自然科学层面上来讲生态科学主要涵盖？

① 地理生态学

② 环境生态学

③ 微生物生态学

④ 生态工程学

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【单选题】自然科学基金的资助范围不包括以下哪个方面？

① 基础研究

② 应用研究

③ 创新研究

④ 科学普及

⑤ 自然科学史

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【判断题】 INSPEC是一个著名的自然科学全文数据库。

① 对

② 错

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【单选题】（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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【单选题】薪酬体系设计的起点是()。

① 业绩

② 工作计划

③ 人员配备

④ 职位评价

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【单选题】根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。

① 节日工资

② 计件工资

③ 带薪假期

④ 医疗保险

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【单选题】薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。

① 浮动工资

② 能力工资

③ 绩效工资

④ 提成工资

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【单选题】薪酬区间的三种重叠形式为（）

① 有重叠无缺口、有重叠、有缺口

② 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠

③ 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口

④ 有重叠有缺口、有缺口、有重叠

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【多选题】行为锚定等级量表是一种（）。

① 关注员工工作行为的考核方法

② 关注员工工作结果的考核方法

③ 图尺度法与关键事件法的结合

④ 等级量表的设计开始于工作分析

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【多选题】薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。

① 分层式薪酬等级

② 固定薪酬等级

③ 宽泛式薪酬等级

④ 滚动薪酬等级

⑤ 浮动薪酬等级

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【多选题】员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。

① 报酬性

② 集体性

③ 均等性

④ 激励性

⑤ 经济性

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【多选题】以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。

① 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

② 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

③ 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

④ 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

⑤ 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

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【多选题】薪酬管理的基本原则包括( )。

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 合理性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 对成本具有控制性原则

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