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【判断题】【消耗次数:1】
What are you talking about?
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
I don’t know what you are talking about.
①
正确
②
错误
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【单选题】
A: [填空]. Where was I? B: You were talking about your trip to South Africa.
①
What did I hear
②
Lets back up
③
Lets check in
④
What were you talking about
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【单选题】
——what do you think about this film? ——( )very disappointing.
①
It is
②
They are
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【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”You remember things every day, but what do you do it?
①
正确
②
错误
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【单选题】
Information and opinion gap exercises have to have some content ___ talking about.
①
worthwhile
②
worthily
③
worth
④
worthy
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【单选题】
Of course, talking about something which affects them personally is _____motivating for students.
①
chiefly
②
correctly
③
currently
④
eminently
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【单选题】
Information and opinion gap exercises have to have some content _____talking about.
①
worthwhile
②
worthily
③
worth
④
worthy
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【单选题】
It is what you do rather than what you say ___ matters.
①
that
②
what
③
which
④
this
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【单选题】
What about [填空] shopping ?
①
go
②
goes
③
going
④
go to
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【单选题】
A: What about going for a walk? B: [填空].
①
Thats all right
②
Walking is good to you
③
Why not? A good idea
④
Its up to you
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随机题目
【多选题】
与老板的关键对话需要确定的问题包括( )
①
我们的培训要满足什么业务需求?
②
需要员工有哪些行为改变?
③
由谁如何来判断这些改变?
④
老板认为是此次培训的具体成功标准是什么?
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【多选题】
因素计点法岗位评价的四个大要素包括什么
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
劳动条件要素一般不包括哪项
①
工作环境
②
工作时间
③
工作危险性
④
心理压力
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【多选题】
制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①
薪酬总额
②
各等级间的差距
③
各等级内的差距
④
倍比关系
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【多选题】
公平理论包括哪几种公平
①
外部公平
②
内部公平
③
市场公平
④
自体公平
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【多选题】
哪种类型的工资最能够体现内部公平
①
能力工资
②
工龄工资
③
岗位工资
④
绩效工资
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【多选题】
关于岗位工资,说法正确的是
①
根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②
处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③
处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④
岗位等级由公司领导确定
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【多选题】
关于能力工资,说法错误的是
①
能力工资也叫岗位工资
②
能力难以有效测量并量化
③
能力会随着时间、经验改变
④
能力工资在整体工资结构中应占最大比例
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