【判断题】【消耗次数:1】
What are you talking about?
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相关题目
【判断题】 I don’t know what you are talking about.
①  正确
②  错误
【单选题】 A: [填空]. Where was I? B: You were talking about your trip to South Africa.
①  What did I hear
②  Lets back up
③  Lets check in
④  What were you talking about
【单选题】 ——what do you think about this film? ——( )very disappointing.
①  It is
②  They are
【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”You remember things every day, but what do you do it?
①  正确
②  错误
【单选题】 Information and opinion gap exercises have to have some content ___ talking about.
①  worthwhile
②  worthily
③  worth
④  worthy
【单选题】 Of course, talking about something which affects them personally is _____motivating for students.
①  chiefly
②  correctly
③  currently
④  eminently
【单选题】 Information and opinion gap exercises have to have some content _____talking about.
①  worthwhile
②  worthily
③  worth
④  worthy
【单选题】 It is what you do rather than what you say ___ matters.
①  that
②  what
③  which
④  this
【单选题】 What about [填空] shopping ?
①  go
②  goes
③  going
④  go to
【单选题】 A: What about going for a walk? B: [填空].
①  Thats all right
②  Walking is good to you
③  Why not? A good idea
④  Its up to you
随机题目
【多选题】 与老板的关键对话需要确定的问题包括( )
①  我们的培训要满足什么业务需求?
②  需要员工有哪些行为改变?
③  由谁如何来判断这些改变?
④  老板认为是此次培训的具体成功标准是什么?
【多选题】 因素计点法岗位评价的四个大要素包括什么
①  劳动责任
②  劳动复杂程度
③  劳动强度
④  劳动条件
【单选题】 学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①  劳动责任
②  劳动复杂程度
③  劳动强度劳动强度
④  劳动条件
【单选题】 劳动条件要素一般不包括哪项
①  工作环境
②  工作时间
③  工作危险性
④  心理压力
【多选题】 制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①  薪酬总额
②  各等级间的差距
③  各等级内的差距
④  倍比关系
【多选题】 根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①  等差法
②  等比法
③  差值法
④  估值法
【多选题】 公平理论包括哪几种公平
①  外部公平
②  内部公平
③  市场公平
④  自体公平
【多选题】 哪种类型的工资最能够体现内部公平
①  能力工资
②  工龄工资
③  岗位工资
④  绩效工资
【多选题】 关于岗位工资,说法正确的是
①  根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②  处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③  处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④  岗位等级由公司领导确定
【多选题】 关于能力工资,说法错误的是
①  能力工资也叫岗位工资
②  能力难以有效测量并量化
③  能力会随着时间、经验改变
④  能力工资在整体工资结构中应占最大比例