【多选题】【消耗次数:1】
儿童学习的内在动力包括()。
目标
物质奖励
精神奖励
兴趣
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【判断题】 对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于自发的,原本就有兴趣的学习任务,外部物质奖励往往会降低个体的内在学习动机,这一观点的动机理论是( )。
①  行为强化理论
②  需要层次理论
③  自我价值理论
④  自我决定理论
【判断题】 人的社会性决定了各种高层次需求的存在,所以精神奖励比物质奖励更有效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 奖惩的内容包括:工资、奖金、职位的提升和降免、物质奖励
① 
② 
【单选题】 下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是
①  奖章
②  奖金
③  奖品
④  晋升职务工资档次
【单选题】 在行政奖励中,属于精神方面权益内容的奖励是:( )
①  晋职
②  晋级
③  授予劳动模范称号
④  奖金
【判断题】 有奖促销是指经营者为了促销商品,附带性地向消费者提供奖品或赠品等物质奖励的行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖
随机题目
【多选题】 企业自产自用的应税矿产品应交资源税,应计入( )。
①  制造费用  
②  生产成本  
③  主营业务成本  
④  税金及附加 
【单选题】 如果企业不设置“预收账款”账户,应将预收的货款计入( )。
①  应收账款的借方   
②  应收账款的贷方   
③  应付账款的借方   
④  应付账款的贷方
【单选题】 A企业为一般纳税人,委托C单位加工B材料(非金银首饰),发出原材料价款20 000元,支付加工费10 000元,取得的增值税专用发票上注明增值税额为1700元,由受托方代收代缴的消费税为1 000元,材料已加工完毕验收入库,款项均已支付。委托方收回后的B材料用于继续生产应税消费品,该B材料收回时的成本为( )元。
①  30 000    
②  31 000  
③  32 700    
④  22 700 
【单选题】 甲股份有限公司委托乙证券公司发行普通股,股票面值总额4 000万元,发行总额16 000万元,发行费按发行总额的2%计算(不考虑其他因素),股票发行净收入全部收到。甲股份有限公司该笔业务计入“资本公积”科目的金额为( )万元。
①  4 000      
②  11 680   
③  11 760     
④  12 000
【单选题】 某股份有限公司首次公开发行普通股6000万股,每股价值1元,每股发行价格3元,发生手续费、佣金等500万元,该项业务应计入资本公积的金额为()万元。
①  11500  
②  12000  
③  12500 
④  17500
【多选题】 下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有(  )。
①  设备采购人员差旅费 
②  公司总部管理人员的工资 
③  生产职工的伙食补贴
④  材料入库前挑选整理人员工资
【多选题】 下列各项中,属于所有者权益变动表单独列示的项目有()。
①  提取盈余公积 
②  其他综合收益 
③  当年实现的净利润 
④  资本公积转增资
【单选题】 甲、乙公司均为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,甲公司接受乙公司投资转入的原材料一批,账面价值100000元,投资协议约定价值120000元,假定投资协议约定的价值与允价值相符,该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加()元。
①  100000
②  117000
③  120000
④  140400
【单选题】 下列各项中,应列入资产负债表“其他应付款”项目的是( )。
①  应付租入包装物租金  
②  应付融资租入固定资产租金  
③  结转到期无力支付的应付票据
④  应付由企业负担的职工社会保险费
【判断题】 会计人员工作交接后,如事后发现问题,仍应由原移交人员负责,原移交人员不应以会计资料已经移交而推脱责任,接替人员不对移交过来材料的真实性、完整性负法律上的责任。
①  正确
②  错误