【单选题】【消耗次数：1】
我们在处理个人与集体、个人与他人的关系时，应当遵循的原则是（ ）
①
主观为自己，客观为他人
②
只有集体利益，没有个人利益
③
先集体后个人，先他人后自己
④
以自我为中心，一切从个人利益出发
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【单选题】
集体主义是个人与集体辩证统一关系在道德上的反映。坚持集体主义（）。①需要关注个人利益②不需要考虑个人利益③不需要承认个人利益的合理性④反对只顾自己、不顾他人的极端个人主义
①
①②
②
①④
③
②④
④
③④
【单选题】
社会主义集体主义原则强调集体利益高于个人利益的同时，也强调（）
①
维护小团体的利益
②
先私后公，先己后人
③
压制个人，束缚个性
④
重视、保障和发展个人的正当利益
【单选题】
湖北省黄冈市对确诊患者、疑似患者、不能排除新冠病毒感染的发热患者等“四类人员”居住的楼栋单元实施封闭管理。对此，楼栋单元的居民应当（）。①关注、承认和保护个人利益，让集体服从个人意愿②在个人和集体发生冲突时，把个人利益放在集体利益之上③坚持集体主义，反对只顾自己、不顾他人的极端个人主义④心中有集体，识大体、顾大局，不做有损集体利益的事情
①
②④
②
③④
③
①③
④
①④
【单选题】
在我国体育界有句名言：“把集体利益放在第一位，无名也有名；把个人利益放在第一位，有名也无名。”它启示我们（）。
①
集体利益和个人利益是对立的
②
必须坚持集体主义的价值取向
③
要充分尊重和保护个人的利益
④
集体利益和个人利益是并列的
【单选题】
集体主义强调集体利益的发挥离不开个人的积极性和创造性，集体要（ ）。
①
重视个人的正当利益
②
为个人作出无条件的牺牲
③
反对任何对个人的干预和限制
④
束缚个人，限制“个性”的发展
【单选题】
集体主义强调，在个人利益与国家利益、社会整体利益发生矛盾冲突，尤其是发生激烈冲突的时候， 。下列说法错误的是（ ）
①
放弃国家利益、社会整体利益
②
必须坚持国家利益、社会整体利益高于个人利益
③
个人应当以大局为重
④
个人利益服从国家利益、社会整体利益，在必要时作出牺牲
随机题目
【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
【单选题】
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性