答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
法院依法对案件作出判决属于（ ）。
① 法律执行
② 法律遵守
③ 法律制定
④ 法律适用
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 法院依法对案件作出判决的行为属于( )。
①  法的执行
②  法的遵守
③  法的实现
④  法的实施
查看完整题目与答案
【单选题】 法院依法对案件进行审理并作出判决，这属于：
①  法的执行
②  法的遵守
③  法的实现
④  法的实施
查看完整题目与答案
【判断题】 作出适用法律的决定、判决阶段就能确认法律规范在实际生活中得到了实现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 *作出适用法律的决定、判决阶段就能确认法律规范在实际生活中得到了实现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 “在法律适用的过程中，法律规范是大前提，案件事实是小前提，结论就是判决。”这种推理是
①  演绎推理
②  归纳推理
③  类比推理
④  逻辑推理
查看完整题目与答案
【单选题】 当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律，下列哪一选项是错误的？（）A.该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行B.该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决C.承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出，不能由当事人向中国法院提出D.如该判决违反中国的公共利益，中国法院不予承认和执行当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律，下列哪一选项是错误的？（）A.该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行B.该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决C.承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出，不能由当事人向中国法院提出D.如该判决违反中国的公共利益，中国法院不予承认和执行当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律，下列哪一选项是错误的？（ ）
①  该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行
②  该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决
③  承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出，不能由当事人向中国法院提出
④  如该判决违反中国的公共利益，中国法院不予承认和执行
查看完整题目与答案
【单选题】 法律在社会生活中被人们实际执行、适用和遵守的状况被称为（）。
①  法律效力
②  法律效应
③  法律效果
④  法律实效
查看完整题目与答案
【判断题】 审理宣告婚姻无效案件，对婚姻效力的审理不适用调解，应当依法做出判决，且判决一经作出即发生法律效力，当事人不得上诉。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律，下列哪一选项是错误的？（ ）
①  .该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行
②  该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决
③  .承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出，不能由当事人向中国法院提出
④  如该判决违反中国的公共利益，中国法院不予承认和执行
查看完整题目与答案
【单选题】 “法律必须遵守，违反法律要受到惩罚”体现了法律具有（）。
①  优先适用性
②  人人平等性
③  普遍适用性
④  不可违抗性
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 以下哪些企业更可能会使用猎头服务？
①  上市公司
②  外资500强企业
③  行业领军企业
④  小微企业
查看完整题目与答案
【判断题】 offer是具有法律效力的文书，双方需履行各自义务。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 招聘漏斗的作用是进行（ ）
①  素质测评
②  招聘评估
③  背景调查
④  招聘宣传
查看完整题目与答案
【判断题】 人才库也叫人才池，是企业储备各类人才的人力资源管理工具，建立人才库可以一劳永逸，不需要定期更新人才信息。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查？（ ）
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 在所有岗位的招聘中，背景调查都是重要的、必须的。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中？（ ）
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
查看完整题目与答案