【单选题】【消耗次数:1】
下列关于在职业倦怠的观点,错误的是( )。
不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
引起职业倦怠的因素主要是个人原因
工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
参考答案:
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【多选题】 引起职业倦怠的原因有
①  不能应对工作压力
②  工作没有成就感
③  个人能力无法发挥
④  工作热情衰竭
【多选题】 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些( )。
①  个体因素
②  个体特征-职业特征匹配因素
③  收入因素
④  组织环境因素
【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解( )
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
【单选题】 职业倦怠的核心是( )
①  人格解体
②  情感衰竭
③  低个人成就感
④  生理疲劳
【多选题】 职业倦怠的内涵主要包括( )。
①  情感衰竭
②  去人格化
③  无力感或低个人成就感
④  极度压力感
【单选题】 职业倦怠源于( )的疲乏
①  A.身体
②  B.心理
③  C.工作
④  D.人际
【多选题】 改变个人的职业倦怠,需要( )
①  A.以成功者为榜样
②  B.制定职业发展规划
③  C.建立人际支持网络
④  D.培养奉献精神
【单选题】 职业倦怠的核心纬度是( )。
①  去人格化
②  无力感
③  情感衰竭
④  低个人成就感
【多选题】 工作上的哪些要求容易引发职业倦怠( )
①  A.工作时间过长
②  B.工作强度过高
③  C.紧迫时限下工作
④  D.不迟到不早退
【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 合同是当事人双方的契约,在写法上没有固定的格式。
①  正确
②  错误
【判断题】 感谢信正文部分的主要内容是写明感谢缘由和感激之情。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济活动分析报告,不仅要针对当前的经济活动进行,而且一般还要在此基础上,就今后的经济活动提出建议。
①  正确
②  错误
【判断题】 在语言运用上,礼仪文书一般都带有明显的感情色彩和口语色彩的。
①  正确
②  错误
【单选题】 不带有明显感情色彩的文书是( )
①  感谢信
②  表扬信
③  慰问信
④  介绍信
【判断题】 证明性和严谨性是字据的主要特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 在经济纠纷案件中,任何一方当事人不服一审的判决或裁定,都可以提出申诉。
①  正确
②  错误
【判断题】 启事是指人们为说明有关事项或者请求他人帮助而公开发布的短文。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 职业生涯的确立阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁