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【判断题】【消耗次数:1】
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些( )。
①
个体因素
②
个体特征-职业特征匹配因素
③
收入因素
④
组织环境因素
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【判断题】
工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业倦怠就是指职业压力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业倦怠虽然对个人有危害,但不会对组织产生危害。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于在职业倦怠的观点,错误的是( )。
①
不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②
引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③
工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
④
营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
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【判断题】
工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
身心无轻松感属于职业倦怠中的()表现。
①
情绪衰竭
②
非人格化
③
立场不坚定
④
身心劳累
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【单选题】
对职业倦怠表述中正确的是( )
①
A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②
B.努力工作的人不会出现
③
C.工作挑战性低就不会出现
④
D.人人都有可能会遭遇
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【判断题】
学前教育教师容易产生职业倦怠。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
虚拟存储器使得程序的地址空间全部装入主存,才能正确执行
①
正确
②
错误
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【判断题】
最久未使用淘汰算法将最近使用次数最少的页淘汰
①
正确
②
错误
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【判断题】
通常的存储保护手段有上、下界防护和存储键防护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主存管理中,选择空闲区的策略,称为放置策略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
每种存储组织方案都包含一定程度的浪费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主存被等分成大小相等的片,称为虚页
①
正确
②
错误
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【判断题】
动态分区分配建立固定大小分区,依用户请求分配分区
①
正确
②
错误
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【判断题】
分区的分配和回收算法使用的数据结构是空闲区队列
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟存储器将用户的逻辑主存和物理主存分开。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处理机执行指令时,需把逻辑地址转为物理地址后,才能存取信息
①
正确
②
错误
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