【多选题】【消耗次数:1】
工作创新一般包括( )。
意识的创新
思路与方法的创新
个人创造力的挖掘
工作方式的创新
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【多选题】 创新工作方式包括()。
①  严问责
②  拓宽群众参与渠道
③  早约谈
④  持续通报曝光
⑤  晒数据
【单选题】 改革创新精神是激发社会创造力的强大力量。其 中创新指的是全面的创新,既包括理论创新,也包括 制度创新、科技创新和()以及其他各方面创新。
①  A.管理创新
②  B.治理创新
③  C.服务创新
④  D.文化创新
【单选题】 改革创新精神是激发社会创造力的强大力量。其 中创新指的是全面的创新,既包括理论创新,也包括 制度创新、科技创新和()以及其他各方面创新。
①  A.管理创新
②  B.治理创新
③  C.服务创新
④  D.文化创新
【判断题】 创新包括意识创新、制度创新、科技创新、文化 创新。()
①  正确
②  错误
【判断题】 创造力是创新能力的核心。创造力的应用与开发,随着经济的发展和转型显得越发重要。(  )
① 
② 
【单选题】 工作创新的首要前提( )。
①  方法创新
②  意识创新
③  自我创新
④  保持工作环境“常新”
【单选题】 改革创新中的创新包括理论创新、制度创新、科 技创新、()。
①  A.思想创新
②  B.经济创新
③  C.信念创新
④  D.文化创新
【判断题】 创造包含于创新之中,但创新不包括创造
①  正确
②  错误
【单选题】 创新思维的训练,创新能力的培养,归根结底依赖于()。只有积极参加创新实践,在实践中发挥创造力,不断开发、增强自己的创新能力,才能有所成就。
①  实践
②  意识
③  知识
【多选题】 坚持与时俱进,最根本的是要有创新精神。创新包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。其中,()。
①  A.理论创新是基础,是关键
②  B.制度创新是保证
③  C.科技创新、文化创新是精神动力和智力支持
④  D.在实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导
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【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【单选题】 用组织理论去分析腐败现象,可以得出以下结论:
①  权力与责任总是一致的
②  没有责任的权力将产生腐败
③  责任比权力更为重要
④  集权比分权更为危险
【单选题】 决策理论派的代表人物是
①  韦伯
②  孔茨
③  巴纳德
④  西蒙
【单选题】 当企业具有良好的外部机会和有利的内部条件时,可以采取下面哪种战略?
①  增长型
②  扭转型
③  多种经营
④  防御型
【单选题】 被后人称为“组织理论之父”的是
①  泰勒
②  梅奥
③  韦伯
④  西蒙
【多选题】 影响管理幅度的因素有
①  工作能力
②  工作环境
③  工作内容和性质
④  信息手段配备情况
⑤  计划详尽程度
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【单选题】 计算机软件行业的企业经常处于
①  简单和稳定的环境
②  复杂和动态的环境
③  简单和动态的环境
④  复杂和稳定的环境
【单选题】 根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①  富有挑战性的工作
②  稳定的薪水和福利
③  职位晋升
④  领导赏识
【单选题】 “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的
①  统一指挥原则
②  统一领导原则
③  等级链原则
④  集中化原则